торін соціалізації, подібно до того, як становлення професіонала один з аспектів розвитку особистості. p align="justify"> Професійне самовизначення, зміцнившись, починає впливати на особистісне. Людина, опановуючи професією, більш зріло починає представляти і оцінювати себе. Може відбуватися переоцінка ставлення людини до себе як особистості. У міру досягнення високих рівнів професійної діяльності та успіху в ній у людини зростає мотивація, актуалізуються потенціальні можливості, зростає рівень домагань, тобто професія починає впливати на всі сфери психіки, особистості людини. p align="justify"> Характер міжособистісних відносин, в які вступає людина в трудовій діяльності, впливає не тільки на особистісний розвиток, а й на шліфування людини як професіонала. Соціальне впливає на професійне. p align="justify"> Вид професії може визначити особистість людини. Загальні професійні цілі, схожі умови праці та побуту, однакові шляхи підвищення матеріального добробуту. Професійного та соціального зростання - все це визначає подібність професіоналів в манерах діяльності, спілкування, поведінки, формує загальні за змістом інтереси. Установки, традиції. У людей однієї професії складаються близькі ціннісні орієнтації, особливості спілкування, навіть манера одягатися. Таким чином, професія сама накладає відбиток на людину. Але, в деяких випадках, наприклад, при появі у особистості нових потреб, людина може міняти професію. p align="justify">
2. Професійна кар'єра та її планування
Кар'єра визначається в словниках як успішне просування вперед у тій чи іншій галузі. Ми будемо говорити про професійну кар'єру. Розрізняють широке розуміння кар'єри як професійне просування, професійне зростання, як етапи сходження до професіоналізму. Результатом кар'єри в широкому розумінні є високий професіоналізм людини, досягнення визнаного професійного статусу. У більш вузькому розумінні кар'єра - це посадова просування. Тут не тільки оволодіння рівнями і ступенями професіоналізму. Але і досягнення певного соціального статусу в професійній діяльності, заняття певної посади. Цей тип кар'єри починається з вибору престижної професії та включає досягнення в ній певних соціально визнаних стандартів у професійній діяльності. Результатом цього виду кар'єри є певний соціальний статус і посада. p align="justify"> Людина може свідомо обирати і будувати свою кар'єру як в професійному, так і в посадовому плані. У одного й того ж людини ці сторони кар'єри можуть і не збігатися. Так, справжній професіонал може не зробити службову кар'єру, і навпаки, людина на високій посаді може не досягти настільки ж високого рівня професіоналізму. Кар'єра першого роду вимагає професійної компетентності, кар'єра другого роду - соціальної компетентності. Розрізняють види кар'єри за характером її динаміки:
звичайна кар'єра як професійний розвиток з проходженням всіх...
