професійно значущими якостями особистості медичного персоналу (медичних сестер) та успішністю в професії.
Завдання роботи.
1) Охарактеризувати професійно - особистісні якості медичного працівника (медичної сестри);
2) Виявити сутність поняття В«успішність у професіїВ» середнього медичного персоналу;
) Виявити критерії успішності діяльності медичної сестри;
) Розробити програму емпіричного дослідження;
) Зіставити професійно - особистісні якості та успішність у професії медичних сестер.
Гіпотеза дослідження: Існує взаємозв'язок між рівнем професійно значущих якостей особистості і його успішністю в професії.
Об'єкт дослідження: Професійно - значущі якості медичної сестри.
Предмет дослідження: Залежність успішності професійної діяльності медичної сестри від рівня розвитку професійно - розвинених якостей особистості.
Методи та методики дослідження:
1. Діагностика комунікативної толерантності (Бойко В.В.),
2. Діагностика рівня емпатичних здібностей (Бойко В.В.);
3. Авторська анкета оцінки професійних навичок та здібностей;
4. Дослідження концентрації уваги (тест Пьерона-Рузера)
5. Дослідження обсягу короткочасної пам'яті (методика Джекобсона).
6. Методика експрес - діагностики властивостей нервової системи по психомоторним показниками Ільїна Є.П. (Теппінг-тест, тест-дятел)
Практична значущість дослідження визначається можливістю використання даного матеріалу з метою прогнозування успішності медичного персоналу або побудові психо - терапевтичної роботи з медичним персоналом.
База дослідження: травмпункт відділення поліклініки № 1. У дослідженні брали участь 15 осіб, медсестри, що працюють в травмпункті строком від 3 місяців - до 7 років (середній стаж 4,4 року), всі учасники - жінки, вік 24 - 45 (середній вік 32 роки).
Кваліфікаційна робота складається з вступу, двох розділів, висновків, бібліографічного списку і додатків. p align="justify"> У вступі...
