методів організації праці вимагає нових технічних і технологічних рішень, внесення змін в конструкцію обладнання, оснащення та інструменту, а також уточнення або зміни змісту виробничих операцій і технологічних процесів. Особливо високі вимоги пред'являються до надійності обладнання, його ергономічним характеристикам, що дозволяє покращувати умови праці робітників. p align="justify"> Організація праці дозволяє узгодити і скоординувати індивідуальні дії працівників на основі поділу і кооперації праці і тому виступає як функції управління персоналом. Здійснення заходів щодо вдосконалення організації праці, як правило, вимагає зміни організації управління, планування та обліку. Однак існуюча система управління як персоналом, так і підприємством впливає на організацію праці. Заходи щодо вдосконалення організації праці забезпечують отримання бажаного ефекту тільки в тому випадку, якщо здійснюються в комплексі з заходами щодо вдосконалення техніки і організації виробництва. p align="justify"> Значення організації виробництва зростає у міру створення та розвитку ринкових відносин, що сприяють відродженню конкуренції. У цих умовах велике значення набуває результативність праці, що забезпечує зростання ефективності виробництва. p align="justify"> Найважливішими принципами організації праці на підприємстві є динамічність, конкретність, оптимальність, комплексність і ефективність. Динамічність організації праці обумовлена ​​безперервним науково-технічним прогресом, в результаті якого підприємства впроваджують нову техніку і більш досконалу технологію, вдосконалюють технологію і організацію виробництва, що вимагає нових форм і методів праці. Природно, що кожному рівню техніки та організації виробництва необхідна відповідна організація праці, тому зміна засобів виробництва, технологічних процесів та їх організації впливає на організацію праці, стан і рівень якої значною мірою визначає ефективність виробництва. p align="justify"> Конкретність організації праці проявляється в тому, що методи, способи і форми організації праці, застосовувані на конкретних робочих місцях, обумовлені змістом виконуваного трудового процесу і трудових операцій, використовуваних засобів і предметів туди. Аналогічно організовується оснащення, обслуговування та планування конкретних робочих місць. p align="justify"> Оптимальність організації праці полягає в тому, що в основі прийнятих рішень у всіх випадках лежить вибір та проектування варіанту, що забезпечує найбільш ефективне використання матеріальних і трудових ресурсів і відповідного змісту поставлених завдань.
Комплексність організації праці заснована на взаємозв'язку не тільки організації праці та організації виробництва, а й трудових операцій, трудових процесів і робочих місць. На кожному робочому місці використовується певна форма організації праці. Однак, приймаючи рішення про організацію праці на тому чи іншому робочому місці, враховують, що воно є лише ланкою виробничо-трудового...
