ий, структурно-функціональний, конкретно-історичний, статистичний), загально логічних методів теоретичного аналізу, частнонаучних методів (порівняльного правознавства, техніко-юридичного аналізу, конкретизації, тлумачення).
Курсова робота складається з вступу, трьох глав, поділених на параграфи, висновків і бібліографічного списку.
кадровий корупція прокуратура працівник
Глава 1. Проблеми вдосконалення кадрової політики при підборі прокурорських працівників
1.1 Особливості формування нового механізму кадрової політики в системі державної служби
Розробка і реалізація стратегії розвитку Росії до 2020 р., про яку так багато говорять в останні місяці, неможливі без істотних змін у механізмі кадрової політики в системі державної служби. Якість державного апарату настільки низька, що його поліпшення косметичними заходами вельми проблематично. p align="justify"> В.В. Путін у своєму виступі на засіданні Державної ради 8 лютого 2008 дав державному апарату наступну характеристику: В«сьогоднішній держапарат є значною мірою забюрократизованою, корумпованою системою, не вмотивованою на позитивні зміни, а тим більше на динамічний розвитокВ». p align="justify"> Представляється, що модернізацію Російської держави слід починати саме з поліпшення якості державного апарату. Адже державний апарат, сформований в умовах розвалу країни і розкрадання державної власності, для реалізації стратегічних цілей розвитку Росії непридатний. Неозброєним оком видно, що в державному апараті виявилося багато людей без будь-яких ідей про шляхи поліпшення становища народу і модернізації Російської держави, але досконально вивчили мистецтво маніпулювання свідомістю народу і витягають з цього власну вигоду. Це ж підтверджують дані багатьох соціологічних опитувань. Наприклад, згідно з результатами спільного дослідження Інституту соціології РАН і фонду Фрідріха Еберта, в середовищі сучасних російських чиновників поширені В«байдужість і формалізмВ» (63,7%), В«продажністьВ» (58,5%), В«байдужість до інтересів своєї країниВ» ( 41,1%).
У сфері державної служби Росії виникла ситуація, аналогічна тій, яку свого часу описав К. Ясперс: В«Апарат, який мав служити інтересам населення, служить самому собі; він вимагає стабілізації та надійності для себе. Це виявилося можливим тому, що бюрократичний апарат саме зважаючи своїй складності ухиляється від громадського контролю. Він стає непроникним, все більш недосяжним для критики. В кінцевому рахунку в сутність його вже ніхто не може проникнути, хіба лише ті, хто перебуває в ньому, та й вони лише в рамках своєї безпосередньої сфери діяльності. Бюрократичний апарат стає недоступним як для населення, так і для вищих урядових органів В». p align="justify"> Про неблагополуччя з кадровою політикою на державній службі говорить і такий факт. Більше 80% випускників факульт...
