Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Дев'яносто фінансових коефіцієнтів на замітку

Реферат Дев'яносто фінансових коефіцієнтів на замітку





аповнюється керівником служби логістики КК або закупщиком ресторану.

3/3. Коефіцієнт націнки

До прод. =Виручка / реалізовано за собівартістю. Заповнюється керівником служби логістики КК або закупщиком ресторану.

3/4. Частка ТМЗ в оборотних коштах

Частка ТМЗ=С / ст. реалізованої продукції / Серед. з / ст. запасів * 100. Заповнюється керівником служби логістики КК.

3/5. Оцінка ЧОП (приватного охоронного підприємства)

Оцінка проводиться за підсумками роботи за місяць директорами БЦ по 10 бальною шкалою. Заповнюється керівником СБ або керуючим рестораном.

3/6. Оцінка рівня Безпеки

Оцінка проводиться за підсумками роботи за місяць директорами по 10 бальною шкалою. Заповнюється керівником СБ або керуючим рестораном.

3/7. Готовність БЦ до річного планування

Оцінка проводиться Стратегічним маркетологом або власником ресторану.

3/8. Кількість збоїв в комп'ютерному забезпеченні

Оцінка проводиться за підсумками роботи за місяць керуючим ресторани (ів). Заповнюється керівником IT служби КК або керуючим рестораном.

3/9. Кількість збоїв Інтернет зв'язку і телефонії.

Оцінка проводиться за підсумками роботи за місяць директорами. Заповнюється керівником IT служби КК або керуючим рестораном.

4. Показники по персоналу

4/1. Комплектація персоналом БЦ

Показує кількість вакансій в БЦ. Заповнюється спеціалістом з кадрів КК або керуючим рестораном.

4/2. Задоволеність результатами роботи

Відношення кількості скарг від співробітників до загальної кількості персоналу. Заповнюється спеціалістом з кадрів КК або керуючим рестораном.

4/3. Кращі офіціанти в поточному періоді

Заповнюється спеціалістом з кадрів КК або керуючим рестораном.

4/4. Плинність кадрів

Заповнюється спеціалістом з кадрів КК або керуючим рестораном.

4/5. Порівняння рівня доходу із середньоринковими

Показник, що характеризує порівняння рівня доходу співробітника БЦ ресторанного холдингу з доходами середньоринковими (ваше місто) для співробітників цієї ж категорії

4/6. Кадровий резерв

Показник, що відображає можливість співробітників зайняти вищу посаду за наявності вакансій

Стратегічні показники

5. Фінансово-економічні

5/1. Обсяг продажів

Розрахунок проводиться на підставі річних зведень фактичної виручки по БЦ в даному періоді. На підставі управлінської звітності дані заносять в таблицю. Заповнюється фінансовим аудитором.

5/2. Маржинальний прибуток

Розрахунок проводиться на підставі фактичної маржинального прибутку (МП). МП=Виручка (за період) мінус змінні витрати ...


Назад | сторінка 3 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Прогнозування можливого банкрутства. Фінансовий аналіз, що виконується арб ...
  • Реферат на тему: Менеджмент у рестораном бізнесі
  • Реферат на тему: Автоматизовані системи управління рестораном
  • Реферат на тему: Управління рестораном: АСУ - ваш заступник і особистий помічник
  • Реферат на тему: Основні техніко-економічні показники роботи підприємства. Основи роботи ві ...