аведливості при призначенні пенсій.
Відповідно до Програми в довгостроковій перспективі тарифна політика в державному пенсійному страхуванні повинна орієнтуватися на поступове зниження тарифу відрахувань за працівників, які працюють в нормальних технологічних та природно-кліматичних умовах, і додаткове пенсійне страхування, здійснюване виключно на накопичувальному принципі як за рахунок обов'язкових (наприклад, у зв'язку з роботою в умовах екстремального рівня професійного ризику, тобто реальної загрози порушення здоров'я внаслідок несприятливого впливу факторів виробничого середовища і трудового процесу), так і добровільних внесків роботодавців та громадян.
Згідно із зазначеними документами, в перспективі пільгове пенсійне забезпечення планується перевести в сферу професійних пенсійних систем, які передбачають особливі умови пенсійного забезпечення, що враховують специфіку праці в тій чи іншій професії (посади) і встановлюють відповідальність роботодавців за умови праці на виробництві.
Таким чином, пільгове пенсійне забезпечення - це один з видів компенсацій, що надаються працівникам за несприятливі умови праці. Під ним розуміються щомісячні грошові виплати, призначувані на пільгових умовах, зниження необхідного пенсійного стажу і загальновстановленого пенсійного віку на 5-10 років.
2. Основи правового регулювання та право на пільгову пенсію за роботу в особливих умовах праці
Система пільгового пенсійного забезпечення за умовами праці в Росії регулюється:
статтею 27 Федерального закону від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації»;
Постановою Уряду РФ від 18 липня 2002 р. № 537 «Про Списках виробництв, робіт, професій і посад, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія по старості відповідно до статті 27 Федерального закону« Про трудові пенсії в Російській Федерації », та про затвердження Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості працівникам льотного складу цивільної авіації відповідно до статті 27 Федерального закону« Про трудові пенсії в Російській Федерації »;
Постановою Уряду РФ від 11 липня 2002 р. № 516 «Про затвердження Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості відповідно до статей 27 і 28 Федерального закону« Про трудові пенсії в Російської Федерації »;
Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком (по старості) на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 р. № 10;
Роз'ясненням Міністерства праці РФ від 22 травня 1996 р. № 5 «Про порядок застосування Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають відповідно до статей 12, 78 і 78 Закону РРФСР« Про державні пенсії в РРФСР », право на пенсію по старості у зв'язку з особливими умовами праці та на пенсію за вислугу років», затверджене постановою цього Міністерства від 22 травня 1996 р. № 29.
Основним документом при призначенні пільгової пенсії є трудова книжка, до якої вносяться необхідні відомості:
найменування професії (посади);
наз...
