ва структурного підрозділу (цеху, дільниці, відділення, установки і т.д.), на роботу в які прийнятий або переведений працівник, із зазначенням наказу;
Найменування професії має встановлюватися в суворій відповідності з Єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, в залежності від характеру виконуваної роботи.
При поданні працівника до призначення пільгової пенсії часто буває необхідно підтверджувати в органах соціального захисту населення зайнятість:
на підземних роботах;
на гарячих ділянках робіт або на гарячих роботах;
на роботах у певних структурних підрозділах;
на роботах, виконуваних певним способом і за допомогою певного обладнання (інструменту);
на роботах з певними речовинами та матеріалами;
на ремонті та обслуговуванні машин, механізмів, установок та іншого обладнання.
Відзначимо, що підтвердженням трудового стажу може з'явитися і трудовий договір, і показання свідків, а головне - відомості індивідуального обліку Пенсійного фонду РФ.
Пільгове пенсійне забезпечення встановлюється робітникам, керівникам і фахівцям на підставі Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці та Списку № 2 виробництв , робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком (по старості) на пільгових умовах, а саме:
а) за Списком № 1 чоловікам - по досягненні 50 років і жінкам - після досягнення 45 років, якщо вони відповідно працювали не менше 10 років і 7 років 6 місяців на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехах і їх загальний трудовий стаж становить не менше 20 і 15 років;
б) за Списком № 2 чоловікам - по досягненні 55 років і жінкам - після досягнення 50 років, якщо вони трудилися відповідно на роботах з важкими умовами праці не менше 12 років 6 місяців і 10 років і мають загальний трудовий стаж не менше 25 і 20 років.
Право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці мають працівники, постійно зайняті виконанням робіт, передбачених зазначеними Списками, протягом повного робочого дня. Під повним робочим днем ??розуміється зайнятість протягом не менше 80 відсотків робочого часу. У цей час включається період виконання підготовчих і допоміжних робіт, а у працівників, що виконують роботу за допомогою машин і механізмів, - час виконання поточного ремонту та робіт з технічної експлуатації обладнання.
Після принципових змін пенсійного законодавства в 2001 році деякі категорії працівників відчули себе ущемленими, оскільки були скасовані багато пенсії за вислугою років, а трудовий стаж став обчислюватися календарно. Люди позбулися заслужених «рік за півтора». Проте заходи соціальної підтримки трудящих в особливих умовах державою не були забуті. В даний час нормативні акти пов'язують їх надання з результатами атестації робочих місць. У тому числі для осіб, які працюють у важких, шкідливих і небезпечних умовах праці, як і раніше встановлено дострокове призначення трудової пенсії.
Відзначимо, що при розгляді питання про призначення пільго...
