ації;
. високий рівень праці;
. мінімізація витрат і т.д.
Директор підприємства ІП В«Кальчук Ю.АВ»:
) має печатку, фірмовий бланк, товарний знак та інші реквізити;
) має право відкривати розрахунковий та інші рахунки в установах банків;
До основних торговельних функцій підприємства ІП В«Кальчук Ю.А.В» слід віднести:
) рекламування товарів і послуг;
) надання торговельних послуг покупцям;
) складання заявок на завезення товарів;
) формування асортименту товарів;
) вивчення купівельного попиту на товари.
Директор ІП В«Кальчук Ю.А.В» керується наступними внутрішніми документами: свідоцтво індивідуального підприємця, колективний договір, положення про оплату праці, правила внутрішнього трудового розпорядку, трудові договори.
Підприємство ІП В«Кальчук Ю.А.В» несе відповідальність за своїми боргами і своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
Прибуток від діяльності використовується на відшкодування матеріальних витрат, здійснення обов'язкових платежів і відрахувань (сплату податків, оплату праці працівникам і т.д.). Залишилося чистий прибуток спрямовується на розвиток і розширення підприємства, та інші цілі на розсуд підприємця. p align="justify"> Чисельність персоналу ІП В«Кальчук Ю.А.В» визначається виходячи з функціональної доцільності; загальна чисельність працюючих, згідно зі штатним розкладом, становить 6человек.
Запитання найму та звільнення, форми, системи та розміри оплати праці, а також інші види доходів працівників вирішуються директором підприємства ІП В«Кальчук Ю.А.В» самостійно на основі законодавства РФ.
Система оплати праці для персоналу побудована на використанні почасово-преміальної форми. Оплата праці працівників побудована на основі посадових окладів і залежить від величини фактично відпрацьованого часу і досягнення кінцевих результатів діяльності підприємства. p align="justify"> У кожного працівника підприємства ІП В«Кальчук Ю.А.В» є свої посадові обов'язки.
Керівництво діяльністю підприємства ІП В«Кальчук Ю.АВ» здійснює директор, який:
) укладає договори з юридичними і фізичними особами;
) здійснює оперативне керівництво діяльністю відділів;
) захищає майнові інтереси та ділову репутацію підприємства;
) укладає і розриває трудові договори (контракти) з працівниками з дотриманням чинного законодавства та штатного розпису;
) визначає склад, чисельність і заробітну плату працівникам.
Посадові обов'язки головного бухгалтера:
) веде роботу з бухгалтерською звітністю, внутрішньої і зовнішньої документацією та кореспонденцією;
) займається звітами і перерахуваннями до податкових та інші державні органи;
) проводить розрахунки з постачальниками, а також безліч інших операцій;
) своєчасно готує платіжні доручення;
) контролює наявність всіх прибуткових накладних на весь товар;
) проводить прийом на роботу персоналу і звільнення.
Посадові обов'язки касира:
) приймає готівкові кошти від покупців;
) здійснює внутріфірмові розрахунки;
) видає заробітну плату працівникам а також, аванси, відрядження та інші виплати;
) веде контроль за приходом і витратою грошових коштів протягом дня.
Посадові обов'язки менеджера:
) по фінансовому розвитку відстежує розрахунки з постачальниками і покупцями, заборгованості;
) контролює ведення витратної і прибуткової документації;
) відстежує залишки товару на складі, яка і в якій кількості продукція потрібна організації найближчим часом;
) прогнозує продажі і оформляє замовлення постачальникам.
Згідно ст.91 Трудового Кодексу РФ нормальна тривалість робочого часу працівників на підприємстві ІП В«Кальчук Ю.АВ», не перевищує 40 годин на тиждень. Законодавства РФ регулює робочий час працівників всіх підприємств, незалежно від їх форм власності. p align="justify"> Правильно підібраний, згуртований, кваліфікований колектив є основною складовою успіх підприємства. Саме від людей, що працюють на підприємстві ІП В«Кальчук Ю.АВ», залежить, чи буде підприємство процвітати або закриється. Тільки люди, що володіють великим запас...
