можуть платити тільки з коштів власного прибутку, що істотно обмежує кількість потенційних учасників об'єднань роботодавців.
Незважаючи на положення ФЗ «Про об'єднання роботодавців», що передбачають, що «об'єднання роботодавців здійснюють свою діяльність незалежно від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, професійних спілок та їх об'єднань, політичних партій і рухів, інших громадських організацій (об'єднань)» [3] , на думку заступника генерального директора РОР ПК «Співробітництво», висловлену в процесі прикладного соціологічного дослідження, проведеного автором статті, «визначальною умовою створення територіальних об'єднань роботодавців є позиція глави муніципального освіти».
Проблема об'єднання роботодавців була актуальною з моменту формування системи соціального партнерства, проте з прийняттям у 2002 р. Федерального закону «Про об'єднання роботодавців» вона загострилася. Починаючи з 2004 р. на засіданнях тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудової відносин розглядається питання про діяльність по створенню територіальних об'єднань роботодавців Пермського краю, однак суттєвих змін у цьому питанні не відбулося.
Така ситуація дає підставу одним господарським керівникам ухилятися від виконання умов, передбачених тристоронньою угодою або рішеннями крайової тристоронньої комісії, а іншим - критикувати тристоронню комісію за те, що в рамках її діяльності розглядаються проблеми лише окремих галузей і підприємств. Таким чином, як і в інших регіонах, в Пермському краї проблема відсутності досить представницького союзу роботодавців вельми актуальна.
Враховуючи те, що найважливішою з проблем функціонування системи соціального партнерства є охоплення максимальної кількості учасників, всі сторони соціального партнерства безпосередньо зацікавлені у створенні об'єднань роботодавців на галузевому регіональному та територіальному рівнях, що дозволить профспілкам та органам державної влади набути повноцінного соціального партнера і інституціоналізувати відносини з роботодавцями .
Незважаючи на вказані складнощі, сильною стороною бізнесу в соціальному партнерстві є його здатність забезпечити фінансовими і багато в чому політичними ресурсами функціонування соціального партнерства і рішень, прийнятих його суб'єктами.
Від виборів до виборів спостерігається позитивна динаміка збільшення кількості представників роботодавців в органах законодавчої влади Пермського краю, що цілком можна вважати опосередкованим правом законодавчої ініціативи. В даний час п'ятнадцять представників об'єднання роботодавців обрані депутатами Законодавчих зборів Пермського краю, в абсолютній більшості комітетів і робочих групах адміністрації краю, органів законодавчої влади присутні представники роботодавців. Президент об'єднання роботодавців є членом консультативної ради і членом економічної ради при губернаторі. Можливості впливу РОР ПК «Співробітництво» на виконавчу і законодавчу владу в регіоні досить істотні. Внаслідок того що кількість пов'язаних із зазначеним об'єднанням роботодавців депутатів складає більшість у Законодавчих зборах Пермського краю, РОР ПК «Співробітництво» має реальні можливості впливу на законодавче оформлення багатьох рішень, в тому числі що стосуються і соціально-економічної сфери.
На відміну від об'єднань роботодавців, у складі Законодавчих зборів Пермського краю немає жодного представника профспілок. Намагаючись компенсувати це упущення, ...
