ю написання дипломної роботи є розробка заходів щодо поліпшення показників по праці та заробітної плати. Виходячи з поставленої мети, в роботі були вирішені наступні завдання:
- розглянута економічна сутність показників з праці і заробітної плати;
- вивчена методика аналізу показників з праці і заробітної плати;
- дана організаційно-економічна характеристика діяльності будівельної організації ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243;
- проведено аналіз чисельності та продуктивності праці працівників ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243;
- проведено аналіз фонду заробітної плати;
- розроблено шляхи поліпшення показників з праці і заробітної плати працівників ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243.
Об'єктом вивчення є господарська діяльність ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243.
Предметом дослідження є показники по праці і заробітній платі будівельної організації.
При написанні роботи використовувалися економічні та економіко-математичні методи, ланцюгових підстановок, абсолютних різниць, балансовий ув'язки, порівняння фактичних показників з планом і попереднім роком та інші.
У навчальній літературі показники по праці і заробітній платі, а також їх аналіз розкриваються такими авторами як: Міснікова Л.В., Лебедєва С.М., Кравченко Л.І, Кибанов А.Я., Фрідман А.М., Долинина Т.Н., Акуліч В.В. та ін
Дипломна робота включає вступ, висновок, основну частину, що складається з трьох розділів, список використаних джерел, додатки.
Робота викладена на 76 сторінках друкованого тексту, містить 30 таблиць, 4 рисунка, 25 формул, 17 додатків. Список використаних джерел включає 37 найменування.
1. Праця та заробітна плата працівників організації: сутність, методика аналізу
.1 Економічна сутність показників по праці та заробітної плати
Законодавство про працю - це сукупність нормативних правових актів, що регулюють суспільні відносини у сфері трудових і пов'язаних з ними відносин.
Джерелами економічної інформації з праці є форми статистичної звітності, назва та короткий зміст яких представлено в таблиці 1.
Таблиця 1 - Джерела економічної інформації з праці
Форми отчетностіКраткое содержаніеФорма № 12 - т «Звіт з праці» Середньооблікова чисельність працівників, фонд зар. плати за категоріями персоналаФорма 6 - праця «Звіт про розподіл чисельності працівників за розмірами нарахованої заробітної плати» Наводиться угруповання чисельності працівників залежно від розміру нарахованої заробітної платиФорма 1 - т (фонд часу) «Звіт про використання календарного фонду часу» Кількість явок і неявок на роботу, число відпрацьованих людино-годин, число внутрішньосистемних простоевФорма 4 - праця «Звіт про заробітну плату керівників» Середньооблікова чисельність працівників рук. складу та їх фонд заробітної платиФорма № 6 - т (кадри) «Звіт про чисельність, склад та професійне навчання кадрів» Облікова чисельність працівників і поділ їх за віком, освітою,
Праця - це доцільна, свідома й організована діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і духовних благ, н...
