Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Персонал готельних підприємств

Реферат Персонал готельних підприємств





="justify">. Служба бронювання.

. Служба прийому та розміщення (служба головного адміністратора, служба портьє).

. Служба експлуатації номерного фонду (служба покоївок; адміністративно-господарська служба; кастелянською служба).

. Сервісна служба (швейцари, коридорні, гардеробники, службовці гаражного господарства, консьєржі, посильні).

. Служба безпеки.


.1.1 Служба бронювання.

Очолюється менеджером, який підпорядковується директору відділу обслуговування.

До функцій служби бронювання відносяться:

. Прийом заявок і їх обробка.

. Складання необхідної документації: графіка заїздів на кожен день (тиждень, місяць, квартал, рік), карти руху номерного фонду.


.1.2 Служба прийому і розміщення

Дану службу часто називається серцем або нервовим центром готелю. Це служба, з якою найбільше контактує гість і куди він найчастіше звертається за інформацією і послугами за весь час свого перебування в готелі. Перше сприятливе враження значить дуже багато для загальної оцінки роботи підприємства. Негативне враження змусить гостя з обережністю ставитися до інших служб.

До найважливіших функцій служби прийому відносяться:

вітання гостя;

виконання необхідних формальностей при його розміщенні;

розподіл номерів і облік вільних місць у готелі (дану функцію може виконувати окремо сформована служба портьє);

виписка рахунків і виробництво розрахунків з клієнтами (попередніх і остаточних);

ведення картки гостя.

Робота служби, як правило, розбита на три зміни. Ранкова зміна працює з 6.45 до 15.15, денна зміна починає роботу в 14.45 і закінчує в 23.15, нічний аудитор приступає до роботи в 22.45 і закінчує роботу о 7.15.


.1.3 Служба експлуатації номерного фонду

Саме велике за чисельністю персоналу підрозділ готелю. У ньому працюють до 50% всіх службовців готелю. На чолі стоїть директор або, як його називають у закордонних готелях, виконавчий (або головний) каштелян. Йому підкоряються покоївки, чергові по поверху, супервайзери і інші категорії працівників.

Найважливішою функцією служби є підтримання необхідного рівня комфорту і санітарно-гігієнічного стану готельних номерів, а також громадських приміщень.

Основним завданням покоївок є прибирання номерів, незалежно від того зайняті вони чи ні. В обов'язки покоївки вменена також перевірка збереження устаткування номера. Залежно від типу готелю кожна покоївка прибирає й упорядковує від 16 до 20 номерів.

У деяких готелях існує посада супервайзера, який здійснює контроль за роботою зміни покоївок, з тим, щоб бути повністю впевненим, що приміщення прибрані у відповідності зі стандартами.

У готелях високих категорій обслуговування (люкс) є стюарди, які починають роботу в другій половині дня. У їх обов'язки входить забезпечення кожного номера свіжими рушниками, надання номеру ошатного вигляду і т.п.

Крім того, в структуру даної служби можуть також входити...


Назад | сторінка 3 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Служба прийому і розміщення гостей в готелі
  • Реферат на тему: Муніципальна служба як особливий вид служби в системі місцевого самоврядува ...
  • Реферат на тему: Служба в органах внутрішніх справ як різновид державної служби Російської Ф ...
  • Реферат на тему: Адміністративно-господарська служба готелів
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...