Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Лідерство як фактор особистісного росту і рушійна сила підприємництва

Реферат Лідерство як фактор особистісного росту і рушійна сила підприємництва





ої стратегії також включає об'єктивну відповідну реакцію на можливе майбутнє і процес прийняття рішень. Знання увазі елемент проникливості і віри; ніколи знання, інформація або факти не є повними і вичерпними, і, незважаючи на це доводиться діяти. Людина повинна приймати рішення і втілювати їх у життя. Часом ближні - друзі, родина або колеги - ненавмисно перешкоджають правильному розумінню власної натури і особистісному зростанню.


Другий доданок лідерства: записані плани і встановлені цілі


Другим доданком лідерства є письмова фіксація планів і термінів здійснення запланованих цілей. Необхідно розробити план особистісного зростання, який дозволив би витягти цілі з царства ілюзорних бажань. План повинен бути складений настільки докладно і ясно, щоб повністю виключити ймовірність плутанини і двозначності. Коли цілі визначені подібним чином, тоді можна перетворити теорію в практику, направити теоретичні знання в практичне русло і звернути думки в дії і підвищити впевненість в собі. Зафіксовані в письмовій формі плани і строки здійснення поставлених цілей допомагають не відкладати реалізацію задуманого. Вони породжують почуття незадоволеності і неприйняття існуючого стану речей. Вони допомагають візуально представити кожну мету як вже доконаний факт, ще до моменту її безпосереднього здійснення. Фіксація на папері впорядковує і прояснює мислення, а чітко структуроване і упорядковане мислення спонукає до дії і підвищенню впевненості в собі. Сам факт запису на папері своїх цілей, вже означає закріплене зобов'язання.


Третє основне доданок лідерства: бажання стати лідером


Третє основне доданок лідерства - необхідність розвинути в собі пекуче і непереборне бажання здійснити свої мрії. Воно демонструє різницю між метою і простим мріянням. Бажання реалізувати задумане включає дії у ваші плани і наміри. Не маючи сильного бажання, навряд чи можна добится поставлених цілей, як би масштабні і значущі вони не були, і яким би докладним і ефективним ні був план. Хоча в людині від народження закладено бажання лідерства в широкому сенсі цього слова, він безумовно мав досвід деструктивних зовнішніх впливів. Вони обмежили творчий потенціал, впевненість в собі і силу бажання здійснювати задумане. Більшість людей живуть, витрачаючи мінімум зусиль, які їм необхідні для задоволення своїх щоденних потреб. Люди дуже рідко перевищують абсолютний мінімум зусиль, достатній їм для життя, але всередині них прихована така сила, якої було б достатньо і для другого, і для третього, і навіть для четвертого дихання. Однак цей потенціал залишається незатребуваним протягом життя. До нього звертаються, та й то ненадовго, тільки тоді, коли з'являється екстраординарний емоційний подразник. Подібне вивільнення сильного емоційного імпульсу і є, без сумніву, те, що мають на увазі спортсмени, коли говорять про прагнення до перемоги. Формувати бажання - не так вже й складно, як може здатися. Бажання породжуються вашої внутрішньою сутністю; ви можете викликати і стимулювати їх, управляти і тримати під контролем.

Бажання - це емоційний апетит, такий же, як і фізичний. Ви можете свідомо пробуджувати апетит через органи зору, нюху і дотику. Ви можете уявити соковитий, підсмажений шашлик - і відчуєте голод. Точно таким же чином вам вдасться стимулювати свій емоційний апетит через схожий яскравий образ, к...


Назад | сторінка 3 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мутації і нові гени. Чи можна стверджувати, що вони служать матеріалом Мак ...
  • Реферат на тему: Способи розвитку впевненості в собі
  • Реферат на тему: Коли працювати можна менше ...
  • Реферат на тему: Лідерство і менеджмент. Теорії лідерства та їх застосування
  • Реферат на тему: Вплив рівня впевненості в собі на соціально-психологічний статус у групі