е з вини працівника заробітна плата нараховується в розмірі певного% тарифної ставки.
Оплата за час цілозмінних і внутрізмінних простоїв виробляється на підставі табеля про робочий час, у якому вказуються години цілозмінних і внутрізмінних простоїв.
Повний брак з вини працівника оплаті не підлягає і вираховується з заробітної плати в розмірі не більше 2/3 середнього місячного заробітку.
Розрахунково-платіжна відомість і розрахункові листки. Для визначення загальної суми заробітної плати, що підлягає виплаті за місяць, необхідно згрупувати первинні документи, підсумовувати заробіток за вироблену продукцію і зробити утримання.
Документ, що узагальнює дані про належної і підлягає виплаті заробітної плати, називається розрахунково-платіжна відомість.
Заробітна плата показується в цій відомості розчленовано по цехах і відділам підприємства, категоріям працівників, видам виплат, т.е.в тому обсязі, який необхідний для складання звітності і контролю за використанням ФОП.
Таким чином, розрахунково-платіжні відомості виконують подвійну функцію: по-перше, по них робляться розрахунки з працівниками, по-друге, вони є формою аналітичного обліку до рахунку В«Розрахунки з оплати праціВ». p> На багатьох підприємствах поряд з розрахунково-платіжними відомостями складаються розрахункові листки. Вони містять ті ж дані, що і розрахунково-платіжні відомості, але ведуться окремо для кожного працівника і видаються йому на руки.
Нарахування, розподіл і виплата заробітної плати.
Як елемент витрат виробництва заробітна плата повинна бути віднесена на відповідні рахунки витрат у Залежно від характеру і призначення використаного на підприємстві праці. Так, заробітна плата виробничих робітників основних цехів перераховується з кредиту рахунку В«Розрахунки з оплати праціВ» на дебет рахунку В«Основне виробництво В»; робочих ремонтно-механічного цеху, автотранспорту - на дебет рахунка В«Допоміжне виробництвоВ»; робітників, які обслуговують техніку-на рахунок В«Загальновиробничі витратиВ»; ІТП, службовців та обслуговуючий персонал цехів - на дебет рахунку В«Адміністративні витратиВ»; робочих зайнятих на навантаженні готової продукції - на дебет рахунку В«Витрати на збутВ»; робітників, зайнятих освоєнням нових видів виробництва, а також на гірничо-підготовчих роботах - на дебет рахунку В«Витрати майбутніх періодівВ»; працівників житлового господарства, торгових організацій - на дебет рахунку В«Обслуговуючі виробництваВ» та ін
Розподіл заробітної плати по вказаних рахунках проводиться щомісячно на підставі первинних документів. За цими документами, згрупованим залежно від напрямку витрачання заробітної плати, складається відомість розподілу заробітної плати за напрямами витрат.
Видача зарплати відображається за дебетом рахунка В«Розрахунки з оплати праціВ» та відповідно за кредитом рахунка В«КасаВ».
1.3.Контроль за утриманнями із заробітної плати .
Утримання із заробітної плати . З оплати праці працівників, як перебувають в обліковому складі, так і осіб, що працюють за трудовою угодою, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові роботи, можуть бути зроблені будь-які утримання: або обов'язкові, або утримання з ініціативи підприємства. До них відносяться:
-утримання для сплати державних податків і внесків;
-за виконавчими листами;
-з відшкодування матеріального збитку;
-за виданими авансами і зайво виплачених грошових сум;
-для сплати адміністративних і судових штрафів;
-за дорученнями - за придбані товари в кредит.
ПДФО . Об'єктом оподаткування є сукупний дохід, отриманий у календарному році.
Податок обчислюється і утримується підприємствами після закінчення кожного місяця з суми сукупного доходу громадян з початку календарного року.
Утримання виробляються з урахуванням наявних пільг з податку у працівника, з урахуванням раніше утриманої суми по ставками. Дані ставки використовуються як при обчисленні податку за місцем основної роботи, так і у разі виконання робіт за сумісництвом, за договорами підряду та ін
Підприємство після закінчення кожного місяця, але не пізніше строку одержання в банку коштів на оплату праці зобов'язані перерахувати в бюджет суму нарахованого та утриманого з громадян за місяць податку.
Суми податку, не утримані або утримані не повністю, стягуються з працівників щомісяця до повного погашення заборгованості.
Пенсійного фонду. В аналогічному порядку виробляються перерахування утриманих з працівників внесків до Пенсійного фонд РФ. Обов'язкові внески з громадян до пенсійного фонду виробляються в розмірі 20% з них 6% йде у федеральний бюджет, а 14% розбиваються на страхову частину - 10% і накопичувальну - 4%. p> Відрахування на соціальне страхування . Крім вищевказаних утримань із заробітної плати працівників підприємства обов&...
