стаж понад 10 років
2
1
1
Разом
0
2
0
Аналіз таблиці 2 показує, що серед працівників переважають особи мають стаж від 5 до 10 років. Якщо врахувати дані табл.1, то це закономірно. p> У ході аналізу використання робочого часу оцінюється повнота використання робочого часу. На підставі балансу робочого часу, звіту з праці та табельного обліку складається баланс робочого часу з організації, за кожному її підрозділу і кожної категорії працівників.
Аналіз використання фонду робочого часу можна розглянути на прикладі автономне установа Республіки Алтай В«Улаган лісВ» (табл. 3). <В
Таблиця 3. Використання фонду робочого часу Улаган ліс. /Span>
Показники
Минулий
рік
Звітний рік
Відхилення
план
факт
від минулого року
від плану
Середньорічна чисельність
робочих
9
9
7
-2
Відпрацьовано за рік одним робітником:
днів
годин
В
220
1727
220
1749
212
1653,6
- 8
- 73,4
- 8
- 95,4
Середня тривалість робочого дня, ч.
7,85
7,95
7,8
- 0,05
- 0,15
Фонд робочого часу, чол/год.
207240
209880
206700
- 540
- 3180
Наведені в таблиці 1 дані дозволяють встановити, що в аналізованої організації були недоліки і позитивні моменти у використанні робочого часу, а саме:
а) середнє число днів, опрацьованих одним робочим, менше планового показника на 1,6 дня, або на 0,7%;
б) тривалість робочого дня скоротилася проти передбаченого за планом на 0,15 години, або на 1,9%, тобто згідно з планом передбачалося збільшити тривалість робочого дня на 0,1 години порівняно з минулим роком, але фактично вона склала 7,8 години;
в) один робітник за рік пропрацював на 95,4 годин (або на 5,5%) менше, ніж передбачалося планом, що зробило негативний вплив на виконання плану за обсягом виробництва;
г) в порівнянні з попереднім роком один робочий працював більше на 8 днів (або на 3,6%). Тривалість робочого дня стала менше у порівнянні з попереднім роком, що свідчить про цілеспрямовану роботу, здійснюваної у організації щодо поліпшення використання робочого часу.
Аналіз використання робочого часу показав, що в організації є резерв підвищення продуктивності праці робітників за рахунок ліквідації втрат робочого часу, тобто можливе збільшення виробітку продукції. p> Так як фактично один робочий відпрацював за рік 1653,6 годин, то при ліквідації 95,4 годин втрат його робочий час збільшиться на 5,8% (95,4: 1653,6 Г— 100). p> Для розробки в результаті аналізу використання робочого часу пропозицій по поліпшення використання робочого часу необхідно додатково виявити причини втрат робочого часу, які можуть відбуватися через збільшення плинності кадрів, прогулів, цілоденних і внутрізмінних простоїв і неявок з дозволу адміністрації, і визначити, які є в результаті цього втрати по випуску продукції.
Вищевказане свідчить про те, що величина обсягу випуску продукції залежить від повноти використання робочого часу. У ході проведеного аналізу використання фонду робочого часу необхідно:
- дати загальну оцінку повноти використання робочого часу;
- визначити основні чинники та розмір впливу кожного з них на використання робочого часу;
- з'ясувати причини виниклих цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу;
- провести розрахунок впливу простоїв на продуктивність праці і зміна обсягу випуску.
Джерела...
