з нагляду за безпекою) * 1000 * 2=200 - ДМС30% від вартості страховки межах 500 тис. руб..70% від вартості страховки-Ітого1011,5В сфері оплати праці, робочого часу і отдихаЕжемесячние виплати-не більше 100 тис. руб .-- Щорічні разові виплати-не більше: 235 * 4000=940 тис. руб .-- Виплати працівникам, які отримали інвалідність на проізводствеТрі середньомісячних оклада36 * 4=144 тис. крб.- - 12345Разовая матеріальна допомога 1 ) членам сім'ї працівника у разі його смерті на виробництві або ДТП 2) у зв'язку з похоронами близьких родичів (дітей, батьків, одного з подружжя) Три середньомісячних окладу, 30% від вартості похорон36 тис. руб. на кожного, в цілому - 150 тис. руб. в межах 100 тис. руб. на всі випадки - Ітого1434В сфері розвитку кадрового потенціала1. Підготовка, перепідготовка, навчання другої професії 2. Підвищення кваліфікаціі100% расходовв межах 100 тис. Руб .-- Ітого100В сфері соціальних гарантійнегосударственное пенсійне обеспеченіе70% від витрат на НПО33840 * 12%=4 061 4 061 * 70%=285030% від витрат на НВО-страхування від нещасних случаев0,6% (п'ятий клас професійного ризику) від ФОТ33840 * 0,6=169,2 - путівки в санаторіі30% від вартості путівки межах 150 тис.70% від вартості путевкіІтого3169,2Всего5714,7
Таким чином, на соціальну сферу в ТОВ «ОРтранс» заплановано спрямувати 5714,7%. З них максимальна сума - 3169,2 тис. Руб. спрямовується на забезпечення соціальних гарантій працівникам; Тисячі чотиреста тридцять чотири тис. Руб.- Спрямовується на забезпечення соціальних заходів у сфері оплати праці, робочого часу і відпочинку; 1011,5 тис. Руб.- Направляється в сферу трудових відносин
У разі невикористання коштів, відведених на соціальну сферу, залишок залишається в соціальному фонді організації.
Таблиця 5
Зведена таблиця
МеропріятіяСрокі проведеніяЗатратиОжідаемий результатОтветственний12345Профессіональная кваліфікація работніков5 месяцев300000повишенію соціальної однорідності трудаДіректор, профкомсовершенствованіе виробничої среди12 месяцев100000Улучшеніе умов праці та охорони здоров'я працівників предпріятіяІнженер з охорони трударазвітіе соціальної активності працівників і підвищення їх ролі в управлінні проізводством12 месяцев50000Воспітаніе особистості, підвищення трудової та громадської активності працівників і розширення їх участі в управлінні проізводствомДіректорІтого29 месяцев450000
Розглянувши таблицю 5 можна зробити висновок, що кожне проведений захід впливає на колектив позитивно.
Удосконалення соціальної структури трудового колективу. У даному розділі передбачаються заходи щодо поліпшення професійно-кваліфікаційної структури працівника, скорочення чисельності працівників ручного, важкого фізичного і монотонної праці, а також зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, по поліпшенню співвідношення між некваліфікованим і кваліфікованою працею, що призводить до підвищення соціальної однорідності праці.
Поліпшення умов праці та охорони здоров'я працівників підприємства. У цьому розділі особлива увага приділяється заходам щодо вдосконалення виробничого середовища.
Виховання особистості, підвищення трудової та громадської активності працівників і розширення їх участі в управлінні виробництвом. Це, насамперед, заходи спрямовані на розвиток соціальної активності працівників і підвищення їх ролі в управлінні виробництвом, його демократизацію; ідейно-патріотичне виховання, трудове, економічне, моральне, правове.
