підставі договору-підряду.
Заробітна плата визначається на підставі окладу для кожної категорії працівників, а так само передбачені премії та надбавки за роботу в шкідливих умовах, у святкові дні, у нічний час (таблиця 5.5).
Таблиця 5.5 Розрахунок заробітної плати основних виробничих робітників
№Наіменованіе профессііРаз-рядКолі-чествоОкладПо таріфуПремііПразд-нічниеНочниеВсегоВсего з урахуванням предпріятія1Старшій печевойVI53760022560009024031584374496275232035780162ПечевойV14359006031200120624084436,81001179,2832305610819972,83Старший аппаратчикIV183370072792001455840101908,81208347,21004529613058884,84АппаратчикIV431900153120030624021436,8254179,221130562746972,85ИТОГО186288003725760260803,23092380,825707744 * 33420067,2
* для розрахунку прибутку або збитку фонд заробітної плати збільшуємо на коефіцієнт 1,3
. 4.3 Розрахунок фонду заробітної плати ІТП
Оплата праці цих категорій працівників здійснюється на підставі окладу. Посадові розряди керівників, фахівців і МОП визначаються виходячи з розміру мінімальної заробітної плати і тарифних коефіцієнтів.
Оклад визначається за формулою:
Про міс. =ЗП min * К пр. * К отр. * К ti, (5.4)
де ЗП min - мінімальна заробітна плата (визначається щорічно урядом РК);
До пр - коефіцієнт бере участь особливості підприємства (приймається 1,3);
До отр - коефіцієнт бере участь особливості галузі;
До ti - тарифний коефіцієнт, що відповідає i-того розряду;
Фонд заробітної плати визначається для кожної категорії працівників за наступною формулою:
ФЗП i=(О месi + ПР i) * 12 * К р * N pi, (5.5)
де: ПР i - розмір премії, якої приймається для керівників і фахівців у розмірі 25-30% від окладу.
К р - районний коефіцієнт який враховує кліматичні особливості регіону;
N pi - кількість працівників i- тієї категорії
Таблиця 5.6 Розрахунок заробітної плати, керівників, фахівців і МОП
ДолжностьРазрядКоличествоОкладПремииФЗПНачальник цехаXIII153548,6416064,59835358,76Старшіе спеціалістиXI242376,6212712,991322150,64Мастера ОПУIX538524,211557,261802932,56ІТОГО6181053,96 *
* для розрахунку прибутку або збитку фонд заробітної плати збільшуємо на коефіцієнт 1,3
. 5 Калькуляція собівартості продукції
Таблиця 5.7 Калькуляція собівартості продукції
НаіменованіеЕд. ізм.Цена за одиницю, тгРасход на одиницю, тКолічествоСуммаСирьёПульпа кубового остаткат15 000,0117,0016 380,0245 700,0Вспомогательние матеріалиХлорт22 000,003,000420,009 240,0Електролітт5 000,004,700658,003 290,0Амміачная водат26 400,000,4900068,601 811,0Соляная кислота Т7 000,000,40056,00392,0ІТОГО матеріали і сирьёт260 433,0Енергозатрати технологіческіеЕлектроенергія Квт/ч7,87455706 379 800,050 209,0ІТОГО: 50 209,0Затрати на оплату трудаОсновние рабочіечел./vtc80 000,028,026 880,0Вспомогательние рабочіечел./vtc70 000,015,012 600,0ІТРчел./vtc120 000,08,011 520,0ІТОГО ЗАРПЛАТИ: 51 000,0Отчісленія з заробітної платиНалог соц.% 11% 5 610,00Затрати на охорону праці% 12% 6 120,00ІТОГО: 62 730,0Транспортние расходиТранспортние витрати% 5% 13 021, 7ІТОГО СОБІВАРТІСТЬ: тенге1 т V2O52 760,0386 393,7
5.6 Показники ефективності проекту
Період окупності проекту (Payback Period - PBP)
Періодом окупності проекту називається час, за який сума надходжень від реалізації проекту (Cash inflows) покриє суму витрат.
II II (Initial investment) сума інвестицій=-=------------------------------------- (5.6)
ACI ACI (Annual cash inflows) щорічні надходження
2308,7318 тис. тенге=----------------------=0,5 року
4483,0044 тис. тенге
Чистий приведена величина доходу (Net Present Value - NPV)
Чиста приведена величина доходу являє собою оцінку сьогоднішньої вартості потоку майбутнього доходу.
Чиста приведена вартість дорівнює приведеній вартості майбутніх надходжень, дисконтованих за допомогою відповідної процентної ставки, за вирахуванням приведеної вартості витрат. NPV використовується для оцінювання та ранжування різних пропозицій про інвестиції, з використанням загальної бази для порівняння.
Interest
NPV=-Invest +? [1 + -----------] - 1 (5.7)
100
...
