го підприємства ТОВ В«Міні-маркетВ« Богунай В»г.Зеленогорска за 2007-2008 рр.. /Span>
Показники
2007
2008
Темп зміни,%
Продуктивність праці 1 працівника, тис. руб./чол.
523,44
498,06
95,15
в т.ч. працівників ТОП
1112,31
1138,43
102,35
Фонд заробітної плати
1022,7
1803,2
176,32
Середньорічна зарплата на 1 працівника, тис. руб./чол.
30,08
56,35
26,27
Випередження (відставання) темпів зростання продуктивності праці над темпами зростання заробітної плати
х
х
-92,18
Коефіцієнт співвідношення темпу зростання продуктивності праці над темпом зростання заробітної плати
х
х
0,51
Підприємство не підтримує співвідношення між зростанням продуктивності праці та середньої заробітною платою, т.к . коефіцієнт співвідношення склав 0,51. Якщо коефіцієнти ефективності використання ФЗП перевищують одиницю, то використання ФЗП вважається ефективним. Якщо менше одиниці, то це свідчить про слабкий впливі застосовуваної системи матеріального стимулювання праці на поліпшення показників господарської діяльності, низькою економічною віддачі витрачених коштів на оплату праці.
Таким чином, підвівши підсумки проведеного аналізу ми бачимо зниження ефективності використання діючої системи оплати праці. p> Виявилися наступні моменти в роботі підприємства:
позитивні - збільшення обсягу ФЗП; збільшення середньої заробітної плати працівника; збільшення стимулюючих і компенсаційних виплат;
негативні - зниження обсягу товарообігу; зниження продуктивності праці. Отже, трудові ресурси на підприємстві використовуються неефективно. p> Керівництву необхідно прийняти деякі заходи щодо поліпшенню ефективності використання трудових ресурсів, раціоналізації, оснащення торгових площ і працівників торговельно-оперативного персоналу необхідним обладнанням. Наприклад, сприяти підвищенню кваліфікаційного та освітнього рівня працівників підприємства. p> Причинами зниження продуктивності праці може бути недосконала система оплати...
