значатися умовами розвитку і подолання фінансової кризи. Необхідність зниження витрат виробництва на етапі подолання кризових явищ та підвищення ефективності діяльності для успішного подальшого розвитку впливатиме на стримування зростання заробітної плати. p> понижуючий фактором для динаміки заробітної плати в середньостроковий період також буде істотне перевищення пропозиції робочої сили над попитом на ринку праці. Зберігається відносно високий рівень простроченої заборгованості по заробітній платі є ще одним фактором, що стримує зростання заробітної плати, так як з'являються на підприємствах ресурси в першу чергу повинні направлятися на погашення зазначеної заборгованості.
На стримування зростання заробітної плати буде впливати збільшення податкового навантаження на фонд оплати праці, що передбачається з 2011 року. У міру стабілізації економіки в 2011 і 2012 роках очікується відновлення тенденції зростання заробітної плати. При цьому оптимізація витрат виробництва на оплату праці повинна супроводжуватися більш ефективним використанням трудових ресурсів у всіх видах економічної діяльності. Для підтримки купівельної спроможності заробітної плати в бюджетних галузях в 2011 і 2012 роках у варіанті 2а передбачається здійснювати її індексацію в міру зростання індексу споживчих цін.
Однак навіть з урахуванням цих заходів співвідношення заробітної плати працівників бюджетної сфери та в цілому по економіці до 2012 року в порівнянні з докризовим 2007 роком погіршиться [25, с.53]. Така ситуація в оплаті праці бюджетного сектора економіки негативно позначається на його конкурентоспроможності на ринку праці, якості надаваних державою послуг, в першу чергу, в галузі освіти та охорони здоров'я.
Разом з тим підвищення середньомісячної заробітної плати можливе за рахунок економії фондів оплати праці в випадку оптимізації мережі бюджетних установ і скорочення чисельності їх працівників.
Слід враховувати, що виплата заробітної плати працівникам бюджетної сфери забезпечується як за рахунок коштів бюджетів, так і позабюджетних коштів, а також коштів, отриманих від підприємницької та іншої приносить дохід діяльності. Недолік фінансових коштів організацій через несприятливу економічну кон'юнктуру буде сприяти зменшенню обсягу позабюджетних коштів бюджетних установ, який, за оцінкою, становить більше 50% фонду оплати праці, що в свою чергу може вплинути на зниження рівня заробітної плати працівників бюджетної сфери. p> У варіанті 1а в цілях оптимізації витрат бюджету передбачається заморожування номінального фонду оплати праці працівників федеральних бюджетних установ. У разі реалізації цього сценарію реальне зростання заробітної плати в бюджетному секторі може бути забезпечений лише в 2012 році і лише за рахунок скорочення чисельності працівників. Це ще більше збільшить розрив у рівні оплати праці між бюджетною та корпоративним секторами економіки.
З урахуванням кризових явищ в країні в 2010 році не пер...
