ішній день ТОВ В«ГаллаВ», зарекомендувала себе на ринку, з хорошого боку своїх флористичних виробів, це пояснюється, тим, що ТОВ В«ГаллаВ» має високий кваліфікаційний персонал в даній області; продумана система знижок для постійних покупців; гарну репутацію у покупців; декорування виставкових стендів оригінальними квітковими композиціями з використанням найсучасніших матеріалів. p align="justify"> Місія ТОВ В«ГаллаВ», сос тоит в широкому переліку декорування виставкових стендів оригінальними квітковими композиціями з використанням найсучасніших матеріалів і технологій на замовлення, і розробка унікальних авторських дизайнерських букетів.
В організації ТОВ В«ГаллаВ», існує склад з відповідним температурним режимом, що дозволяє значно продовжити термін життя квітів, укупі із збільшеними оборотами дозволяють значно збільшити обсяги закупівель. А так само в літній час ТОВ В«ГаллаВ» виходить на виробника або простіше на місцеві тепличні господарства. p align="justify"> Для підтримки цілей, проведений аналіз дозволяє, розглянути ранжування проблем розвитку ТОВ В«ГаллаВ» за допомогою функціональних областей - таблиця 15.
Таблиця 15 - Ранжування проблем організації ТОВ В«ГаллаВ»
Проблеми організації ТОВ В«ГаллаВ» Система управління: У сформованих умовах в економіці, технології та політиці виживання і успіх організації ТОВ В«ГаллаВ» більше ніж будь-коли залежить від ефективності прийнятих рішень в області вдосконалення системи управленіяСтратегія развітіяКорпоратівное управління Управління технічним розвитком: ТОВ В«ГаллаВ» необхідно приділяти особливу увагу централізації управління науково-технічним розвитком, забезпечуючи, таким чином, успішне впровадження нових технологій, акумулювання та поширення знань і кращого досвіду, технологічне навчання кадров.Новая техніка Модернізація оборудованіяТехніческая оснащенностьКачество продукції Управління персоналом: Ефективне управління людськими ресурсами можливе лише при визначенні філософії організації та створенні корпоративної культури, що включає вироблення загальної мети організації, колективних цінностей, системи мотивації праці та контролю працівників. Соціальне развітіеПерсонал Управління економікою і фінансами: Від ефективного управління фінансовими ресурсами залежить фінансово-економічна діяльність організації та отримання прібилі.Собственность предпріятіяФінанси та бухгалтерський учетТруд і заробітна плата Управління маркетингом: Маркетинг продукції Управління маркетинговою діяльністю вимагає знання особливостей стану і розвитку ринку, вміння оцінити і передбачити ринкову ситуацію . Без збору повної, достовірної інформації і подальшого її аналі...
