ся нова і номер документа на підставі, якого зроблено виправлення.
Порядок видачі трудової книжки при звільненні: трудова книжка видається на руки працівникові після виходу наказу під розписку в книзі обліку трудових книжок. Ця книга заводиться в кожній установі, де всі трудові книжки обов'язково вказуються. У разі затримки видачі трудової книжки з вини пекло міністрації, підприємство зобов'язане виплатити працівнику середній заробіток за час вимушеного прогулу. Якщо працівник не з'явився за трудовою книжкою, то відділ кадрів відправляє повідомлення про необхідність забрати трудову книжку. Дозволяється пересилання трудової книжки за згодою працівника. Трудова книжка, що не отримана працівником при звільненні зберігається 2 роки у відділі кадрів окремо від інших трудових книжок. Чи не затребувані трудові книжки зберігаються в архіві установи в перебігу 50 років, а потім експертна комісія складає акт про знищення трудової книжки. Якщо трудова книжка загублена, то підприємство видає дублікат. На новому варіанті вказується, що це дублікат, який оформляється за загальними правилами оформлення трудової книжки. Якщо людина втратила трудову книжку, то він повинен заявити у відділ кадрів, який на протязі 15 днів повинен видати дублікат, в цьому випадку допомагає особиста картка. Якщо при надходженні в організацію мав трудовий стаж, а підтвердити не може, то йде звернення в іншу організацію і видається довідка або виписка з особової справи (просто пишуть: 10 років працював там-то і там-то, ні посади, ні чого),
Автобіографія - це документ, який автор складає самостійно і вказує все про своєї життєдіяльності. Складається від руки на форматі А4 або на спеціальному бланку установи. Пишеться в довільній формі, виклад йде від 1 особи, однини. Всі відомості даються в строго хронологічному порядку. p align="justify"> Основні положення автобіографії:
. Назва документа. p align="justify">. П.І.Б.
. Дата народження і місце народження. p align="justify">. Відомості про батьків (може цього пункту і не бути). p align="justify">. Освіта, яку школу закінчив, коли вступив - закінчив. p align="justify">. Трудова діяльність - докладно. p align="justify">. Нагороди та заохочення. p align="justify">. Участь у громадській роботі. p align="justify">. Сімейний стан, склад сім'ї. p align="justify">. Домашня адреса і телефон. p align="justify">. Дата складання, особистий підпис. p align="justify"> Характеристика - офіційний документ, який видає адміністрація своєму співробітникові в ряді конкретних ситуацій. Оформляється на загальному бланку установи. Може від руки, але зазвичай машинописним способом, йде від третьої особи, підписує керівник підприємства і ставить печатку. Реквізити: назва виду документа, текст, підпис, дата та печатка. Текст ділиться на 4 частини: 1. Йдеться про характеристику даного співробітника і загальні відомості (ос...
