Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Основи управління персоналом в органах державної влади

Реферат Основи управління персоналом в органах державної влади





ign="justify"> Незважаючи на значимість і актуальність кадрових питань, певні зрушення в теоретичному та практичному вирішенні означеної проблеми, до остаточного завершення роботи в даній області ще досить далеко. Серед недостатньо освітлених напрямів кадрової роботи залишаються нові підходи до формування персоналу державної служби, особливо методи і засоби вивчення особистості при підборі і розстановці кадрів, не систематизований повною мірою досвід оцінки та просування персоналу регіональних і муніципальних структур управління.

Все це зумовлює потребу в проведенні додаткових теоретичних досліджень в області кадрового забезпечення державної служби, в пошуку нових прогресивних технологій кадрової роботи в органах державної влади та муніципального управління.

орган влада управління персонал

Глава 2. Аналіз управління персоналом в Волгоградському підрозділі Міністерства «Палива, енергетики та тарифного регулювання»


.1 Коротка характеристика підрозділи


Організаційна структура Міністерства «Палива, енергетики та тарифного регулювання» по Волгоградській області, представлена ??на малюнку 2.1.


Рис. 2.1 Структура Міністерства «Палива, енергетики та тарифного регулювання» по Волгоградській області


Штатна чисельність Міністерства в 2013 р. склала 96 штатних одиниць. З них:

1 шт. од.- Особа, що заміщає державну посаду Волгоградської області;

82 шт. од.- Державні цивільні службовці Волгоградської області;

13 шт. од. працівників, які займають посади, не віднесені до посад державної цивільної служби та здійснюють технічне забезпечення діяльності Міністерства.

Вжитими заходами укомплектовано більшість наявних вакансій. Так, фактична чисельність Міністерства на 01.01.2014 склала 88 чоловік. З них: 1 особа, що заміщає державну посаду Волгоградської області, 76 державних цивільних службовців Волгоградської області та 11 працівників, які займають посади, не віднесені до посад державної цивільної служби та здійснюють технічне забезпечення діяльності Міністерства.

Міністерством за минулий період 2013 розглянуто 724 звернення громадян у тому числі запити депутатів, за результатами особистих прийомів громадян за дорученням Президента Російської Федерації, з приймальні Президента Російської Федерації, що стоять на контролі Адміністрації Президента Російської Федерації, в сфері регульованого ціноутворення. Відповіді на всі звернення направлені в рамках своєї компетенції у встановлений законодавством термін.

Статистику за кількістю тематик в надійшли звернення громадян можна представити у вигляді такої таблиці 2.1.


Таблиця 2.1 Статистика за кількістю тематик в надійшли звернення громадян за 2013

№ п / п Найменування тематікі2013 год1Таріф на ХВС802Таріф на ГВС523Таріф на ТЕ794Плата за утримання і ремонт загального імущества245Норматів на КУ886Порядок нарахування розміру плати (лічильники, коректування, перерахунок) 617Таріф на газ1108Норматів на ТЕ119Норматів по газу210ТО ВДГО511Таріф на ЕЕ5912Плата за зміст і ремонт житлового помещенія1213МОП3614Таріф на транспорт1615Лекарства416Тарифы на КУ14417Прочее17718Таріф на ТПВ, ЖБО1019...


Назад | сторінка 30 з 45 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі к ...
  • Реферат на тему: Характеристика Управління кадрової політики та державної служби Уряду Сарат ...
  • Реферат на тему: Організація конкурсного заміщення вакантних посад державної цивільної служб ...
  • Реферат на тему: Міжнародна правова допомога (на прикладі діяльності Управління Міністерства ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності Управління Федеральної служби Російської Федерації з конт ...