едньою заробітною платою по будівельній галузі країни і по Республіці Білорусь (дані взяті з відповідних форм статистичної звітності та сайту Національного статистичного комітету Республіки Білорусь) (таблиця 20).
Таблиця 20 - Середньорічна заробітна плата працівників ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243 та будівельної галузі Республіки Білорусь за 2009-2012рр. млн р..
ГодСреднегодовая заробітна платаОтклоненіе заробітної плати ВАТ «Гомельський ДСК» від: ВАТ «Гомельський ДСК» Будівельної отрасліРеспубліке Беларусьстроітельной отрасліРеспублікі Беларусь200920,819,015,71,85,1201023,622,220,81,42,8201130,028,925,21,14,8201254,452,544,91,99,5
З даних таблиці 20 видно, що протягом всього аналізованого періоду середньорічна заробітна плата працівників ВАТ «Гомельський ДСК» була вище, ніж середньорічна заробітна плата по будівельній галузі країни і вище середньорічної заробітної плати по Республіці Білорусь в цілому . У 2012 році середньорічна заробітна плата працівників ВАТ «Гомельський ДСК» була на 1,9 млн р.. більше, ніж по будівельній галузі та на 9,5 млн р.. вище, ніж в цілому по Республіці Білорусь.
Далі розглянемо ефективність використання витрат на оплату праці на прикладі таблиці 21. Об'єктивна оцінка витрат на оплату праці вимагає комплексного підходу, який передбачає аналіз всієї системи взаємопов'язаних показників.
Таблиця 21 - Показники ефективності використання фонду заробітної плати у ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243 за 2009-2011рр.
Найменування показателяГодТемп зростання,% 2009201020112010 р. до 2009 г.2011 р. до 2010 р.1 Обсяг виконаних робіт у фактичних цінах на рубль фонду заробітної плати, р.7, 4856,0145,44872, 890,62 Виручка від реалізації продукції на рубль фонду заробітної плати, р.7, 6645,7885,37770,292,93 Сума прибутку (збитку) від реалізації на рубль фонду заробітної плати, р.0, 7370,3640,30741,684 , 34 Сума прибутку (збитку) на рубль фонду заробітної плати, р.0, 5020,1350,14829,4109,4
Дані таблиці 21 свідчать, що обсяг виконаних робіт у фактичних цінах на рубль заробітної плати в 2011 році в порівнянні з 2010 роком скоротився на 27,2% з 7,485 р. до 5,448 р.; в 2012 році в порівнянні з 2011 року - на 9,4%.
Виручка від реалізації продукції на рубль фонду заробітної плати в 2011 році в порівнянні з 2010 роком знизилася до значення 5,377 р. або на 29,8%; в 2012 році в порівнянні з 2011року - до 5,389 р. або на 7,2%.
Абсолютні показники прибутку (збитку) та чистого прибутку (збитку) на рубль заробітної плати є позитивними, але в динаміці в 2011 році в порівнянні з 2010 роком спостерігається зниження. Це свідчить про необхідність перегляду керівництвом організації своєї політики в області господарсько-фінансової діяльності.
Наступним етапом аналізу є розрахунок впливу факторів, що визначають зміну фонду заробітної плати.
Вплив зміни чисельності працівників на фонд заробітної плати встановлюється шляхом множення величини відхилення чисельності працівників у звітному році від чисельності працівників минулого року на середню заробітну плату на одного працівника в минулому році.
Вплив зміни середньої заробітної плати на фонд заробітної плати визначається шляхом множення розміру зміни середньої заробітної п...
