наяпо відрядними розцінками з урахуванням повишенійдо 100доплата за стаж роботи, за роботу в шкідливих умовах, в нічну зміну і пр.2 Невиробнича сфера27повременно-преміальнаятаріфная ставка, посадовий оклад20доплата за стаж роботи, за роботу в нічну зміну, персональна надбавка і пр.Ітого з організації, з них: 714 ----- за почасово-преміальної, чол. 386 ----%;- За відрядно-преміальною, чол. %; 54,1 328 45,9- - - - - - - - -
Згідно локальним нормативним актам для працівників ВАТ «Електроапаратура» основними критеріями виплати премії є:
виконання плану виробництва продукції;
зростання продуктивності праці;
поліпшення якості продукції (робіт, послуг);
зниження витрат на виробництво і т.д.
Відповідно до діючого положення про оплату праці працівників, з урахуванням фінансового стану ВАТ «Електроапаратура» відрядні розцінки в організації підвищуються за наступними показниками:
за складність і характер виконуваних робіт - до 170 відсотків включно;
за відсутність шлюбу - до 20 відсотків включно;
за високу культуру виробництва - до 10 відсотків включно;
за освоєння нових видів продукції - до 100 відсотків включно.
Як зазначалося вище, преміювання робітників і службовців проводиться відповідно до Положень про преміювання, що включає в себе основні і додаткові показники преміювання. Виплачують премії та доплати, як правило, разом із заробітною платою за поточний місяць. Слудо відповідним виплачується премія за місяць, наступний за звітним.
У таблиці 2.17 наведемо основні показники преміювання службовців ВАТ «Електроапаратура».
Таблиця 2.17 - Основні показники преміювання керівників, фахівців і службовців ВАТ «Електроапаратура»
Основні показники премірованіяРазмер премії у% за виконання показника преміювання від встановленого загального розміру премії (20%) Підрозділ відповідальна за контроль по виконанню показателя1. Виконання плану виробництва продукціі10ЕО2. Зниження витрат на 1000 рублів товарної продукціі10ЕО
Положення про преміювання службовців підприємства передбачає виплату премії за основні і додаткові показники роботи. Положення введено з метою посилення матеріальної зацікавленості керівників, фахівців і службовців у виконанні виробничих показників, підвищенні ефективності виробництва, наявність прибутку або зниження збитків.
Фонд заробітної плати працівників ВАТ «Електроапаратура» за чинною інструкції органів статистики включає в себе не тільки фонд оплати праці, що відносяться на собівартість продукції, а й виплати за рахунок коштів соціального захисту та чистого прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства. Однак найбільшу питому вагу в складі коштів, спрямованих на споживання, займає фонд оплати праці, що відносяться на собівартість продукції.
У таблиці 2.17 представимо дані про витрати на утримання персоналу в структурі собівартості згідно форми №4-ф (витрати) «Звіт про витрати на виробництво продукції (робіт, послуг)» по ВАТ «Електроапаратура» в 2009-2011 рр. (додаток З).
Як випливає з даних, представлених у таблиці 2.17 спостерігається збільшення витрат на виробництво в 2011 році порівняно з 2010 роком, яке пояснюється збільшенням обсягів виробництва (див. табл. 2.1). Випереджаючими темпами в 2010-2011 рр., В порівнянні з темпами зростання (зниження) всіх витрат, зростали витрати на матеріали і комплектуючі, чого не скажеш про оплату праці.
Згідно з даними про структуру витрат на виробництво продукції ВАТ «Електроапаратура» (див. табл. 2.19) випливає, що витрати на оплату праці та нарахуваннями займають невелику питому вагу в загальних витратах на виробництво продукції (28,0 % в 2010 році і 24,7% в 2011 році). При цьому необхідно зазначити, що за період 2011 року питома вага витрат на оплату праці з нарахуваннями у структурі видатків має тенденцію до зниження, а зниження частки оплати праці з нарахуваннями у структурі собівартості в 2011 році обумовлено зростанням матеріальних витрат.
Таблиця 2.18 - Динаміка витрат на оплату праці ВАТ «Електроапаратура» за 2009-2011 рр. в розрізі елементів витрат
Показателі2009 год2010 год2011 годТемп росту,% сума, млн. руб.уд. Вага,% сума, млн. Руб.уд. Вага,% сума, млн. Руб.уд. ваги,% 2 010 м до 2009 г.2011 р до 2 010 р.1. Матеріальні затрати1454055,71981259,23854667,1136,3194,6 2. Витрати на оплату труда624123,9699320,91041718,1112,0149,0 3. Відрахування на соціальні нужди20387,823887,137836,6117,2158,44. Амортізація21398,224167,235576,2112,9147,25. Інші расходи11...
