484,418805,611482,0163,861,1Затрати на виробництво, всего261061003348910057451100128,3171,6
Отже, виробництво в досліджуваній організації є матеріаломістким і основні напрями підвищення продуктивності праці і зниження собівартості слід шукати в скороченні матеріалоємності виробництва продукції (робіт, послуг) при цьому не забуваючи про вдосконалення стимулюванні праці шляхом підвищення ставки першого розряду , що спричинить за собою збільшення відрядних розцінок і тарифних ставок.
У таблиці 2.18 проведемо аналіз зміни структури та динаміки фонду заробітної плати працівників ВАТ «Електроапаратура». Вихідна інформація про склад фонду заробітної плати по ВАТ «Електроапаратура» міститься у ф. №1-т (12-т) «Звіт з праці», а також у зведених відомостях за 2008-2010 рр.
За даними таблиці 2.18 можна зробити висновок, що найбільшу питому вагу у складі фонду оплати праці займають виплати, що включаються до витрат виробництва: від 97,3% у 2009 році до 97,2% в 2011 році. Невелику питому вагу складають виплати за рахунок коштів чистого прибутку: 2,7% - в 2009 році, 3,4% в 2010 році і 2,8% - в 2011 році. Отже, в 2010 році очевидним є зростання частки витрат на оплату праці рахунок чистого прибутку і, відповідно, зниження питомої ваги витрат на оплату праці, що включаються в собівартість продукції. У 2011 році ситуація зворотна: частка коштів на оплату праці за рахунок чистого прибутку знизилася до рівня 2009 року, незважаючи на її зростання в абсолютній величині в 7,3 рази.
Необхідно відзначити, що знизилася частка коштів, нарахована працівникам за відрядними розцінками в 2011 році по відношенню до 2009 і 2010 рр. на 5,5 п.п. Це пов'язано з непостійністю робітників на відрядній оплаті праці у зв'язку з невисокою заробітною платою, а також перекладом робочих енергомеханічного відділу на почасово-преміальну оплату праці із застосуванням контрактної форми найму.
Таблиця 2.19 - Динаміка структури фонду заробітної плати ВАТ «Електроапаратура» за 2009-2011 рр.
Показателі2009 год2010 год2011 годОтклоненіе, (+, -) Темп росту,% сума, млн. руб.уд. вага,% сума, млн. руб.уд. вага,% сума, млн. руб.уд. вага,% суми, млн. руб.уд. ваги,% 2 010 м від 2009 г.2011 р від 2 010 г.2010-20092011-20102010-20092011-20101 Витрати на оплату праці у складі собівартості продукції, в т.ч.: 6287,197,37119,496,610848 , 997,2832,33729,5-0,80,6113,2152,4- заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований час, з неї: 4936,776,45281,471,67631,868,3344,72350,4-4,8-3,3107,0144,5- за тарифними ставками і окладами, включаючи суми індексації; 2364,836,62466,433,53476,931,1101,61010,5-3,2-2,3104,3141 , 0- за відрядними розцінками, включаючи суми індексації; 2224,434,42477,833,63632,432,5253,41154,6-0,8-1,1111,4146,6- працівникам неспісочного складу та інші виплати за виконану роботу і відпрацьоване время.347,55,4337,24,6522,54,7-10,3185,3-0,80,197,0155,0- стимулюючі виплати, всього, 671,010,41006,513,72090,918,7335,51084 , 43,35,1150,0207,7із них: - надбавки за профмайстерності, класність, стаж роботи та ін. доплати; 149,92,3346,24,7218,42,0196,3-127,82,4-2, 7231,063,1- премії та вознагражденія.521,18,1660,39,01872,516,8139,21212,20,97,8126,7283,6- виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці; 208, 63,2308,54,2396,73,699,988,21,0-0,6147,9128,6- оплата за невідпрацьований час (відпусток, вільних від роботи днів матерям, час виконання держ. і громадських обов'язків та ін.). 470,87,3523,07,1729,56,552,2206,5-0,2-0,6111,1139,52 Виплати за рахунок чистого прибутку, всього: 172,12,7252,83 , 4317,82,880,765,00,8-0,6146,9125,7в т.ч.: - премії та винагороди понад відносяться на себестоімость93,91,5118,31,6124,41,124,46,10,2-0,5126, 0105,2- матеріальна помощь78,21,2134,51,8193,41,756,358,90,6-0,1172,0143,8Ітого фонд заробітної плати6459,2100,07372,2100,011166,7100,0913,03794,5- - 114 , 1151,5
Для того щоб встановити співвідношення середньої заробітної плати керівників, фахівців і службовців і середньої заробітної плати робітників у 2009-2011 рр. складемо таблицю 2.19, в якій розрахуємо середню заробітну плату працівників ВАТ «Електроапаратура». Вихідна інформація міститься у ф. №12-т «Звіт з праці» і внутрішніх даних організації (додаток І).
Дані таблиці 2.19 показують, що найбільший темп зростання середньомісячної заробітної плати в 2010-2011 рр. в порівнянні з відповідними періодами минулих років стався у робітників основної діяльності організації: на 117,7% і 158,8% відповідно. При цьому в цілому по підприємству темп зростання середньомісячної заробітної плати в 2010 році в порівнянні з 2009 роком склав 116,8%, у т.ч. керівників - 115,1%, а в 2011 році по відношенню до 2010 року - 158,3% і 153,4% відповідно.
Необхідно ще раз відзначити, що середня заробітна пл...
