аном реклами в приміщеннях і на будівлі.
. Забезпечує чистоту і порядок у приміщеннях і на прилеглих до них або будівлі територіях.
. Контролює дотримання працівниками організації трудової і виробничої дисципліни, правил і норм охорони праці, техніки безпеки, вимог виробничої санітарії та гігієни.
. Інформує керівництво організації про наявні недоліки в обслуговуванні відвідувачів, вживає заходів до їх ліквідації.
. Здійснює контроль за виконанням працівниками вказівок керівництва організації.
. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника .. Права
Адміністратор має право:
. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
. Запитувати особисто або за дорученням керівництва організації від підрозділів підприємства і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника підприємства).
. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових прав і обов'язків .. Відповідальність
Адміністратор несе відповідальність:
. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією - в межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Бухгалтера .. Загальні положення
. Головний бухгалтер відноситься до категорії керівників.
. На посаду головного бухгалтера призначається особа, яка має вищу профессио-нальное (економічна, фінансово-економічну) освіту і стаж фінансово-бухгалтерської (фінансово-економічної) роботи на керівних посадах не менше 5 років.
. Призначення на посаду головного бухгалтера та звільнення з неї здійснюється директором підприємства.
. Головний бухгалтер повинен знати:
. 1. Законодавство про бухгалтерський облік.
. 2. Постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали вищестоящих, фінансових та контрольно-ревізійних органів з питань організації бухгалтерського обліку і складання звітності, а також стосуються господарсько-фінансової діяльності підприємства.
. 3. Цивільне право, фінансове, податкове і господарське законодавство.
. 4. Структуру підприємства, стратегію і перспективи його розвитку.
. 5. Положення та інструкції з організації бухгалтерського обліку на підприємстві, правила його ведення.
. 6. Порядок оформлення операцій і організацію документообігу за ділянками обліку.
. 7. Форми і порядок фінансових розрахунків.
. 8. Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства, виявлення внутрішньогосподарських резервів.
. 9. Порядок приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей.
. 10. Правила розрахунку з дебіторами і кредиторами.
. 11. Умови оподаткування юридичних і фізичних осіб.
. 12. Порядок списання з рахунків бухгалтерського обліку нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат.
. 13. Правила проведення інвентаризацій грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей.
. 14. Порядок і терміни складання бухгалтер?? кого балансу і звітності.
. 15. Правил проведення перевірок і документальних ревізій.
. 16. Сучасні засоби обчислювальної техніки і можливості їх застосування для виконання обліково-обчислювальних робіт та аналізу виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства.
<...
