анням якості продукції. Показниками преміювання може бути як якість продукції, що випускається, так і виконання завдання у встановлені терміни, підвищення продуктивності праці, перевиконання норм виробітку, економія матеріальних засобів. На прибиранні зернових можна застосовувати преміювання за високу якість роботи. Наприклад, при відмінній оцінці розмір доплати становить 100% до основного заробітку, при хорошою - 80%, задовільною - 60%.
Розглянемо приклад розрахунку відрядних розцінок за одиницю робіт і обчислення заробітної плати в рослинництві.
Умови: тракторист-машиніст, має кваліфікацію II класу (10%), за 4 дні на тракторі МТЗ-80 однієї сівалкою СЗП-3, 6 справив посів пшениці на площі 50 га. Денна норма виробітку становить 12,5 га. Півн проведений в встановлені агротехнічні терміни. За високу якість сівби йому нарахували додаткову оплату в розмірі 25%. Праця механізатора оплачується за ЄТС, тарифікується за 4-му розряду і застосовується підвищуючий коефіцієнт за умови праці 1,8.
Методика розрахунку: p> 1) Денна тарифна ставка тракториста-машиніста становить 99,6 руб. [1394,38 руб. (Місячна тарифна ставка 4-го розряду ЄТС) Г— 1,8: 25,2 дня].
2) відрядна розцінка за 1га посіву складе 7,97 руб. (99,6:12,5). p> 3) Заробітна плата за весь обсяг робіт 398,5 руб. (7,97 * 50 га). p> 4) Надбавка за класність трактористу-машиністу II класу дорівнює 39,85 руб. ((398,5 * 10): 100). p> 5) Додаткова оплата за якість виконаної роботи буде нарахована в розмірі 99,63 руб. ((398,5 * 25): 100). p> 6) Загальний заробіток тракториста-машиніста складе 537,98 руб. (398,5 +39,85 +99,63). p> Зробимо утримання з нарахованої заробітної плати:
Припустимо, що трактористу в цілому за місяць було нараховано - 4500 руб. У нього на утриманні перебувають двоє дітей - один у віці 1,5 року, другий - аспірант ВНЗ. Необхідно врахувати, що робочий складається в профспілці і платить щомісячний профспілковий внесок у розмірі 1%. Пільг, передбачених ст. 218 НК РФ п/п 1, 2 не має. p> Методика розрахунку:
1) 4500 - 400 (податковий вирахування) - 600 * 2 (на утримання двох дітей) = 2900руб.
2) 2900 * 0,13 (ПДФО - 13%) = 377 руб.
3) 4500 * 0,01 (1%) = 45 руб. (У профспілку)
4) 4500 руб. - 377 руб. - 45 руб. = 4078 руб. (На руки)
Розглянемо оплату праці у тваринництві . Оплата праці працівників галузі, як правило, здійснюється за одиницю виробленої продукції або за її вартість у грошовому вираженні. Розцінки за продукцію визначаються виходячи з норми виробництва продукції та тарифного фонду заробітної плати, збільшеного до 150 % Залежно від продуктивності тварин з урахуванням якості продукції. p> Дані розцінки можуть бути єдиними на рік або диференційованими за періодами року (на стійловий і пасовищний періоди).
У СПК В«СолонціВ» застосовується акордно-преміальна система оплати праці. У разі, якщо продукція надходить по періодах (вирощування та відгодівлю ху...
