/p>
факт.
план.
факт.
план.
ум.
факт.
всього
в тому числі за рахунок
ССЧ
СЗП
2005
140
141
6,923
8,238
969,3
976,1
1161,6
192,3
6,8
185,5
2006
141
141
8,238
10,130
1161,6
976,1
1428,4
459,1
0
266,8
З таблиці видно, що в 2005 р. порівняно з 2004 р. ССЧ збільшилася на 1 чол. у зв'язку з цим середній місячний ФОП збільшився на 6,8 тис. руб., а за рахунок збільшення СЗП на 1315 руб. (8238-6923) він збільшився на 185,5 тис. руб. У 2006 р. за рахунок збільшення СЗП на 1892 руб. середній місячний ФОП збільшився на 266,8 тис. руб. p> У зв'язку зі збільшенням обсягу виробництва, викликаного відкриттям нових торгових точок, застосуванням доплат за інтенсивність праці, зростанням інфляції, зростанням мінімального розміру оплати праці, середня заробітна плата в період з 2004 по 2006 рік зросла.
У зв'язку із збільшенням середньої заробітної плати та чисельності працівників, ФОП у період з 2004 по 2006 рік виріс.
2.4 Ефективність використання системи оплати праці на
підприємстві
На підприємстві використовуються три системи оплати праці працівників:
- оклад (Керуюча команда підприємства - директор, начальники та заступники підрозділів та ін);
- погодинна система оплати праці (робітники);
- відрядно-преміальна система оплати праці (працівники пекарні і продавці хлібобулочної та кондитерської продукції в кіосках Комбінату харчування АмГУ).
Список посад працівників Комбінату харчування АмГУ і застосовуваних систем оплати праці показаний у таблиці 1 К (ДОДАТОК К).
На Комбінаті харчування АмГУ виробляють компенсаційні доплати, які покладаються працівникам по Трудовому Кодексу, зазвичай це бувають доплати за роботу в надурочний час, нічний час, вихідні та святкові дні, часто використовуют...
