оротьбі.
У реальному дійсності важливо розуміти, що від роботи трудового колективу залежить процвітання підприємства. І чітко сформульована і реалізована на практиці політика керівництва у сфері оплати праці, що передбачає досягнення узгодженості інтересів працівників і роботодавців, дозволить залучити і закріпити висококваліфіковані кадри, забезпечуючи їх зацікавленість у підвищенні індивідуальних і колективних результатів праці.
Висновок
У курсовій роботі В«Аналіз використання трудових ресурсів підприємства В»досліджено трудові ресурси ТОВ В«ІльнурВ» за пе ріод 2005 - 2007 роки. Дане підприємство займається виробництвом, ремонтом та реалізацією м'яких і офісних меблів, шаф-купе, кухонних гарнітурів і комплектуючих.
У результаті вивчення структури персоналу ТОВ В«ІльнурВ» за категоріями працівників бачимо, що більшу частину серед всього персоналу підприємства займають робітники.
У процесі аналізу використання трудових ресурсів вивчено ступінь забезпеченості робочих місць виробничого підрозділу персоналом в необхідному для виробництва професійному складі, ефективності трудових ресурсів Підприємство недостатньо повно використовує наявні трудові ресурси, оскільки мають місце цілоденні та внутрішньозмінні простої, що роблять негативний вплив на вироблення, трудомісткість і продуктивність праці.
У цій роботі:
- проведений аналіз структури персоналу підприємства за віком, освітою, трудовому стажу, аналіз динаміки чисельності персоналу;
- визначено вплив трудових факторів на обсяг надаваних послуг (використовуючи три методи економічного аналізу);
- виконаний аналіз використання робочого часу (методом ланцюгових підстановок) і виявлено причини втрат робочого часу;
- проведений аналіз використання фонду заробітної плати і розраховані абсолютне і відносне відхилення фонду заробітної плати;
- визначено коефіцієнти виконання плану за обсягом наданих послуг і індекси продуктивності праці, заробітної плати, а також сума перевитрати заробітної плати.
Джерелами інформації для курсової роботи послужили табелю робочого часу і статистичні звіти, представлені в додатку.
Важливість і актуальність економічного аналізу полягає в необхідності виявлення невикористаних резервів на всіх стадіях виробничого процесу, підвищення темпів розвитку економіки, всебічному використанні в господарській діяльності прихованих резервів і дотриманні непорушного принципу економіки - досягнення найбільших результатів з найменшими витратами/5 /.
У цілому по курсовій роботі була досягнута мета і вирішені всі поставлені завдання, а підприємству були дані практичні рекомендації щодо збільшення вироблення і поліпшенню організації праці та запропоновані заходи щодо вдосконалення заходів заохочення і покарання працівників.
Список використаної літератури
1.Донцова Л.В. Аналіз фін. звітності: Учеб. М.: Инфра - М., 2004 - 3...
