Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Управління персоналом в організації малого бізнесу та шляхи його вдосконалення

Реферат Управління персоналом в організації малого бізнесу та шляхи його вдосконалення





цього трудового договору мають обов'язкову юридичну силу для сторін. Всі зміни та доповнення до справжньому трудовим договором оформляються двостороннім письмовим угодою.

13.3. Спори між сторонами, що виникають при виконанні трудового договору, розглядаються в порядку, встановленому чинним законодавством РФ.

13.4. У всьому іншому, що не передбачено цим трудовим договором, сторони керуються законодавством, що регулює трудові відносини.

13.5. Договір складено у двох примірниках, мають однакову юридичну силу, один з яких зберігається у Роботодавця, а інший - у Працівника.

РЕКВІЗИТИ І ПІДПИСИ СТОРІН


Роботодавець: Працівник:

ІП Іванов С.А.

ОГРН 304402174600061

Видано Міжрайонною ІМНС № 14

За Калузької області

ІПН № 402707414396

Юр.адрес: 248001, м. Калуга,

вул.Суворова, д.160 кв.88

_____________/С.А.Іванов _____________/_____________ br/>

М.П.


Назад | сторінка 31 з 31





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правове регулювання матеріальної відповідальності сторін за трудовим догово ...
  • Реферат на тему: Укладення договору в обов'язковому порядку за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору