розвитку індивідуальних здібностей працівників;
- досягнення ступеня свободи і самостійності (можливість приймати рішення, визначати методику виконання завдань, встановлювати графік і інтенсивність роботи і пр.);
- створення сприятливого соціально-психологічного клімату (можливості для комунікації, інформованість, відносна безконфліктність відносин з керівництвом і колегами та ін.)
До числа запобігли негативних змін можна віднести:
- збиток, що наноситься здоров'ю персоналу несприятливими умовами праці (професійні захворювання, нещасні випадки на роботі і пр.);
- збиток, що наноситься особистості (інтелектуальні та фізичні перевантаження і недовантаження, стресові ситуації та ін.)
Оцінка ефективності як система процедур є засобом, що допомагає керівнику побачити і оцінити якість системи управління персоналом в цілому і ті недоліки, які слід в процесі роботи усунути або скорегувати.
Для найкращого функціонування підприємства було розроблено план роботи з персоналом ТОВ В«Електро сітіВ» на 2012 рік, визначені відповідальні за його виконання. З його допомогою, здійсниться цілий ряд заходів, які об'єднуються в оперативний план роботи з персоналом. Звичайно, протягом року в нього можуть вноситися зміни, необхідні для найкращого функціонування підприємства. p align="justify"> Звичайно, не все ідеально в роботі з персоналом, ще багато невирішених проблем, але сама постановка, стратегія і тактика роботи з персоналом в дусі часу і цілком відповідає ринковим відносинам. Процес управління персоналом в організації ТОВ В«Електро сітіВ». в принципі на сучасному рівні, хоча і є багато недоліків, які потрібно усувати.
Список використаних джерел
1. Веснін В.Р. Управління персоналом. Теорія і практика: підручник. - Москва: Проспект, 2010. - 688 с.
2. Кадровий менеджмент і психологія управління: крат. курс лекцій/М.Ю. Горбунова. - М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕС, 2008. - 223 с. - (Економіка та управління).
. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом: Підручник. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 447 с. - (Вища освіта).
4. Служба управління персоналом: навчальний посібник/А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова; під ред. А.Я. Кибанова. - М.: КНОРУС, 2010. - 416 с.
. Управління персоналом організації: Учеб. посібник/За ред. проф. П.Е. Шлендера. - М.: Вузівський підручник: ИНФРА-М, 2011. - 398 с.
