аким працівникам встановлюється щомісячна доплата у розмірі трьох базових величин, яка виплачується пропорційно фактично відпрацьованому часу (Додаток 3). p align="justify"> У ВАТ "Гомельський жировий комбінат" багато чого зроблено для створення сприятливих умов праці і відпочинку працівників.
Проаналізуємо основні показники ефективності використання трудових ресурсів та коштів на оплату праці у ВАТ "Гомельський жировий комбінат" за 2009 - 2010 роки (таблиця 2.2.7).
Таблиця 2.2.7 - Динаміка показників ефективності використання трудових ресурсів та коштів на оплату праці у ВАТ "Гомельський жировий комбінат" за 2009 - 2010
Показателі2009 год2010 годОтклоненіе, (+, -) Темп зростання,% Обсяг випуску продукції, млн р.. 8721812683439616145.42Виручка від реалізації продукції, млн р.. 10088313831337430137.1Прібиль (збиток), млн р.. 64676071-39693.88Чістая прибуток, млн р.. 42073619-58886.02Фонд заробітної плати, млн р.. 9432.213512.94080.7143.26Среднесписочная чисельність працівників, чол. 74376017102.29Проізводітельность праці, тис. р.. 117386.27166886.8449500.57142.17Виручка від реалізації продукції на 1 рубль фонду заробітної плати, р. 10.710.24-0.4695.7Прібиль на 1-го працівника, тис. р.. 8703.97988.16-715.7491.78Уровень фонду зарплати,% 10.8110.65-0.16-зарплатоотдачі, р. 9.259.390.14101.51Еффектівность трудових витрат,% 68.5644.93-23.63-Чистий прибуток на 1 рубль фонду заробітної плати, р. 0.450.27-0.1860
Примітка. При складанні даної таблиці використовувалися такі звіти ВАТ "Гомельський жировий комбінат": "Звіт про прибутки і збитки" за 2009 - 2010 роки (Додатки 6 і 7), "Звіт про витрати на виробництво продукції (робіт, послуг) "форми 4-ф (витрати) за 2009 - 2010 роки (Додатки 8 і 9) і" Звіт з праці "форми 12-т за аналогічний період (Додатки 10 і 11) .
У наведеній вище таблиці зроблено розрахунок деяких показників, які безпосередньо впливають на ефективність оплати праці. Так, зростання продуктивності праці на 42.17% або на 49500.57 тис. р.. в 2010 році порівняно з 2009 роком обумовлений, перш за все, за рахунок зростання випуску продукції на 45.42% або на 39616 млн р.. Так як середньооблікова чисельність працівників за аналізовані періоди збільшилася всього лише на 2.29% або на 17 осіб. Позитивним моментом є зниження рівня витрат на оплату праці (рівня фонду заробітної плати) на 0.16% за рахунок випереджаючого темпу зростання випуску продукції над фондом заробітної плати на 2.16%. В аналізованому періоді відбулося зменшення чистого прибутку на 13.98% або на 588 млн р.. і прибутку на 1-го працівника на 8.22% або на 715.74 тис. р.. Це пов'язано зі зниженням прибутку на 396 млн р.. або на 6.12%. Зарплатоотдачі в 2010 році порівняно з 2009 роком збільшилася на 1.51% або на 0.14 р.. У зв'язку із збільшенням в аналізованому періоді фонду заробітної плати...
