ату, утримує податки, становить розрахункову відомість. Потім заповнює реєстр, який містить відомості про співробітників організації, їх даних, а також суму коштів, що підлягають перерахуванню на карткові рахунки співробітників (Додаток № 6). Реєстр складається у двох примірниках, підписується особами, що мають право підпису розрахункових документів - директором і головним бухгалтером, завіряється печаткою організації та електронною поштою відправляється на спеціальний рахунок у банку разом з платіжним дорученням на перерахування зазначених коштів.
Банк розподіляє гроші на карткові рахунки працівників згідно з реєстром.
Другий примірник реєстру банк повертає організації з відповідними відмітками, що свідчить про факт перерахування грошових коштів організації на карткові рахунки співробітників.
Банки зобов'язані здійснити перерахування грошових коштів клієнта не пізніше наступного операційного дня після отримання відповідного платіжного документа [2].
За зарахування грошових коштів на карткові рахунки, відповідно до умов договору, ТОВ «БМУ - 3» виплачує банку винагороду в розмірі 0,7% від загальної суми коштів.
Виходячи з вищесказаного можна зробити висновок, що виплата грошових коштів працівникам з використанням банківських карт, емітованих Банком має великі переваги як для ТОВ «БМУ - 3», так і для її співробітників.
Основні переваги для організації:
· Виключається необхідність забезпечення безпеки зберігання грошових коштів в касі під час видачі заробітної плати;
· Скорочуються витрати на обслуговування готівково-грошової маси, в тому числі пов'язані з транспортуванням великих сум готівки, або по перерахуванню зарплати на ощадні книжки;
· Відпадає необхідність інкасації та депонування заробітної плати;
· Видача зарплати та інших виплат з використанням пластикових карт скорочує адміністративну роботу бухгалтерії і завантаженість касового працівника;
· Своєчасно нараховується і виплачується заробітна плата своїм співробітникам;
· Економиться робочий час співробітників (одержання грошей відбувається у позаробочий час), і гарантує високий ступінь безпеки і контролю.
Можливості для працівників:
· Отримувати без стягнення комісії готівка в будь-якій філії і банкоматі Ощадбанку Росії на всій території Російської Федерації;
· Оплачувати без стягнення комісії товари та послуги на підприємствах торгівлі і сервісу;
· Користуватися широким переліком додаткових послуг, що надаються власникам карток Ощадбанку Росії.
3. СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ розрахунково-касове обслуговування господарюючих суб'єктів у Ощадбанку Росії
.1 Система передачі електронних документів у банк
Останнім часом велика частина господарюючих суб'єктів відмовляється від ведення документообігу в паперовій формі, переходячи на електронні форми документообігу. Такий перехід дозволяє скоротити терміни надходження інформації, а також знижує ризик допущення помилки при заповненні документа, оскільки програмно-технічні комплекси, як правило, вже містять уніфіковані форми документів...
