в тому, що його основні переконання, світогляд, ідеали передадуться його співробітникам і всієї організації, і згодом будуть транслюватися через покоління працюючих. Так, Е. Шейна вважає, що засновник організації «нав'язує» їй свої уявлення про цілі, засоби їх досягнення, цінностях, обумовлених його особистістю, власною культурою.
Список використаних джерел
. Бреслав Є., Голуба І. «7 нот бізнесу. Настільна книга керівника » М: Ексмо 2008. С. 375
. Бьорк Д.В. Беррес Ф. Скіннер: Непередбачені випадковості життя / / Великі психологи. Ростов-на-Дону: Фенікс, 2000. С. 287
. Вачугов Д.Д., Березкін Т.Є. Основи менеджменту.- М.: «Вища школа», 2001. С. 503.
. Веснін В.Р. Основи менеджменту.- М.: «ІМПЕК», 2006. С. 468.
. Гребцова В.Є. Менеджмент. - М, 2000. С. 153.
. Іванов Ю.В. Соціоніка і мотивація праці / / Управління персоналом.- 2005. - № 18 (124).- С. 55.
. Кузнєцов К. Мотивація і ведення майбутнього фірми / / Управління персоналом.- 2006. - № 7 (137).- С. 40.
. Лаврухіна І. Корпоративна культура очима дослідників / / Повідомлення, 2001, № 11
. Лазарєв С. Система цінностей кожної організації / / Служба кадрів, 2002, № 7
. Ліпатова С.А. Курс лекцій «Методи діагностики організаційної культури»
. Магура М. Ефективне управління компанією / / Управління персоналом.- 2006. - № 4 (134).- С. 54.
. Олехнович М.. Макарова Т. Мотиваційний аудит як технологія підвищення ефективності управління персоналом / / Управління персоналом.- 2006. - № 2 (132).- С. 70.
. Переверзєв М.П., ??Шайденко Н.А., Басовский Л.Є. Менеджмент.- М, 2002. С. 215.
. Райченко А.В. Загальний менеджмент.- М.: «ИНФРА-М», 2005. С. 382
. Розанова В.А, Психологія управління.- М., 2000. С. 412.
. Сергєєва О.Б. Лідерство і управління як компетенції керівників середньої ланки / / Управління персоналом.- 2005. - № 19 (125).- С. 65.
. Страхова О.А., Виноградова С.А. Лідерство нового століття: стан готовності / / Управління персоналом - 2004. - № 19 (105).- С. 80.
. Травін В.В, Магура М.І., Курбатова М.Б. Розвиток управлінського потенціалу Изд. Справа М. 2007. С. 465
. Чоудхарі С. Менеджмент XXI століття.- М.: «ИНФРА-М», 2002. С. 325.
. Шейн Е. Х. Організаційна культура і лідерство.- СПб.: Питер, 2002. С.504
. автоклондайку: Історія Ford [Електронний ресурс].- Режим доступу: # «justify">. Вікіпедія. Форд, Генрі [Електронний ресурс].- Режим доступу: # «justify">. Вплив теорій управління на природу людини [Електронний ресурс].-Режімдоступа: # «justify">. Гольдштейн Г.Я. ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ [Електронний ресурс].- Режим доступу: # «justify">. Гончарова О., Окунькова І. Кілька правил конструктивної критики підлеглих «Ведомости»/23.08.2007 # «justify">. Організаційна культура [Електронний ресурс].- Режим доступу: # «justify">. Офіційний веб-сайт Ford в Росії [Електронний ресурс].- Режим доступу: # «justify">. Персикова Т.М. Міжкультурна комунікація та корпоративна культура: Навчальний посібник [Електронний ресурс]....
