gn="justify">) наявність добре опрацьованого статуту товариства з вільним доступом до нього працівників;
) розвиток партнерських відносин адміністрації та колективу співробітників;
) наявність чіткої організаційної та штатної структур та їх щорічне коригування у зв'язку із змінами масштабів діяльності корпорації;
) розробка чітких положень про підрозділи, що регламентують адміністративні та функціональні зв'язки всередині підприємства;
) наявність чітких посадових інструкцій;
) розвиток контрактної системи організації та оплати праці.
. Підвищення ефективності видів розпорядчих впливів.
У цих цілях необхідні:
) чіткі накази із зазначенням стану питання, заходів, ресурсів, термінів і відповідальних;
) чіткі розпорядження заступників директора із зазначенням оперативних доручень;
) чіткі усні вказівки керівництва на всіх рівнях управління.
. Створення балансу між адміністративними методами покарання і заохочення.
В цілях цього необхідно здійснити ряд заходів:
) аналіз причин звільнення і розробка заходів щодо їх усунення;
) ефективне застосування методів адміністративного заохочення співробітників за досягнуті результати (підвищення в посаді, збільшення оплати праці, направлення на стажування).
Список використаних джерел
1.Азаренко А.В. Організація праці та заробітної плати / А.В. Азаренко.- Мн.: Амалфея, 2006. - 240с.
2.Брасс А.А. Менеджмент: основні поняття, види, функції: посібник для підготовки до іспитів / А.А. Брас.- Мінськ: Соврем.шк., 2006. - 348с.
3.Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці: підручник / Б.М. Генкін, 7-е вид., Доп.- М.: Норма, 2007. 448с.
4.Гізатулліна В.Г., Ліпатова О.В., Метлушко С.К. Теорія аналізу господарської діяльності: Навчальний посібник для студентів денної та заочної форми навчання. - Гомель: БелГУТ, 2000 р.
5.Грехем Х.Т. Управління людськими ресурсами: Учеб.пособие для вузів / пров. з англ. під ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 596с.
6.Емельянова Т.В. Організація праці / Т.В. Ємельянова, С.І. Лебедєва, Л.В. Міснікова; під общ.ред. Л.В. Міснікова.- Мінськ: Виш. шк., 2004. - 302с.
. Зубик В.Б., Ільїн А.І., Кожекін, Г.Я. Основи менеджменту і маркетингу: Учеб. Посібник. Під общ.ред. Р.С. Седегова.- Мн.: Виш. шк., 1995. - 382с.
. Кабушкин Н.І. Основи менеджменту: Підручник.- Мн.: БГЕУ, 1996. - 284с.
. Кошелев А.Н. Основи менеджменту: підручник / А.Н.Кошелев, Н.Н. Іваннікова.- М.: Видавництво «Іспит», 2007. - 510с.Лебедева, С.О. Методика маржинального аналізу експлуатаційної діяльності залізниць / / Бухгалтерський облік і аналіз, № 5,2003 р.
. Лемешевскій І.М. Макроекономіка. (Економічна теорія. Частина 3). Навчальний посібник для студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів.- Мн.: ТОВ «AEFінформ», 2004. - 576с.
. Маренков Н.Л. Управління трудовими ресурсами: Учеб.пособие / Н.Л. Маренков, Е.А. Алімаріна.- Ростов н / Д: Фенікс, 2004. - 448 с.
. Рофе А.І. Наукова організація праці: Учеб.пособие.- М.: Видавництво «МІК», 1998. - 320...
