у числі 369 тис. жінок. Серед безробітних 299,4 тис. - сільське населення. p> Наприкінці листопада 2007р. на обліку в державній службі зайнятості перебувало 619,9 тис. чол (Місяцем раніше - 578,5 тис.) при потребі підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць і вакантних посад у 195,3 тис. чол. (207,4 тис.). Навантаження на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) становить 3 людини (березень-квітень - 4 чол. на місце, січень-лютий - 5 чол.).
Молоді фахівці - це гордість і надія будь-якої розвиненої держави, а якщо ця "Надія" не має відповідної соціальної захищеності, "неприлаштованим" молоді перетворюється в одну з найбільш значущих загроз економічній безпеки та соціальної стабільності країни. p> Безробіття серед молодого населення веде:
Гј до поглиблення бідності та зубожіння бюджетів молодих сімей (як наслідок - збільшення розлучень, абортів, зниження народжуваності, збільшення числа безпритульних і покинутих дітей, дітей-сиріт, дітей-інвалідів);
Гј зниження соціальної захищеності і неадекватна оцінка молодіжного праці сприяє падіння національного патріотизму, призводить до відтоку молодих фахівців у розвинуті капіталістичні країни, прищеплює інтерес до пошуку альтернативних форм заробітку у сфері неформальної економіки і тіньового бізнесу, підриває інтерес до освіти;
Гј посилюється криміногенна обстановка в країні: збільшується кількість економічних і кримінальних злочинів, розцвітає алкоголізм і наркоманія, збільшується кількість венеричних та інших захворювань, скорочується рівень тривалості життя, збільшується смертність - все це сприяє природному виродження нації. У сформованій ситуації просто необхідно розробити цілий комплекс заходів з виведення країни з "безробітного" кризи. З одного боку, у вирішенні даної проблеми може допомогти набирає обертів система підприємництва та приватного бізнесу, з іншого боку, природно, ніяк не обійтися без допомоги держави та підтримки місцевих органів самоврядування. Так як, лише вирішивши дану проблему на місцях, "залатати дірки" в рядах безробітних в кожному окремому регіоні, можна говорити про зниження рівня безробіття в країні в цілому. Що стосується проблеми збільшення безпосередній зайнятості молоді, тут спостерігаються свої специфічні складності:
Гј молоді фахівці в силу своєї "незрілості". Нестачі професійного досвіду є одним з найменш затребуваних верств населення на ринку праці;
Гј спостерігається тенденція до експлуатації молодіжного праці з боку приватних підприємців (Необгрунтовано низька заробітна плата, ненормований робочий час і диференціація праці) з причини складності працевлаштування та підвищеною у зв'язку з цим значущості робочого місця;
Гј надмірна амбітність випускників сучасних вузів (особливо комерційних) - завищені вимоги до умов і оплати праці, не бажання будувати кар'єру з самих "низів", поступово піднімаючись сходами службової драбини, - ускладнюють ситуацію на ринку праці молодих...
