Табелі обліку використання робочого? p align="justify">? персоналу та робочого часу? ? Часу, особисті картки, колективний? p align="justify">? ? ? Договір? P
? Перевірка правильності ведення трудових? ? Накази, особисті картки, особисті справи,? p align="justify">? книжок і внесення записів до них? ? Трудові книжки та інші системні? p align="justify">? ? ? Документи? P
? Перевірка правильності обліку робочого? ? Табелі обліку використання робочого? p align="justify">? часу? ? Часу? P
? 2. Перевірка системи встановлення окладів, надбавок, доплат та інших заходів матеріального ?
? стимулювання працівників установи ?
? Перевірка обгрунтованості встановлення? ? Накази керівника, особисті картки,? p align="justify">? надбавок і доплат, в тому числі за? ? Особисті справи, трудові книжки, табелі? p align="justify">? особливі умови праці (понаднормові?? обліку робочого часу?
? роботи та роботу в нічний час, роботу? ? ? p align="justify">? у вихідні та святкові дні тощо)? ? ? P
? Перевірка правильності встановлення? ? Накази керівника, особисті картки,? p align="justify">? окладів, розрядів і т.п. у відповід-? ? Особисті справи? p align="justify">? вії з законодавством і системними? ? ? p align="justify">? документами? ? ? P
? Перевірка правильності проведення? ? Накази про проведення атестації,? p align="justify">? атестації? ? Результати (протоколи) атестацій, склад? p align="justify">? ? ? Атестаційної комісії? P
? Формування фонду заробітної плати,? ? Розрахунки ФОП, нормативи штатної? p align="justify">? матеріального стимулювання і його? ? Чисельності, затверджені вищестоящою? p align="justify">? використання? ? Організацією, накази про розподіл? p align="justify">? ? ? ФОП, матеріальне стимулювання,? p align="justify">? ? ? Преміювання, заохочення та ін? P
? 3. Перевірка здійснення роботи з кадрами установи ?
? Формування кадрового резерву,? ? Документи, що містять кадровий резерв? p align="justify">? правильність в несення до списків? ? Установи, результати атестацій,? p align="justify">? працівників, які мають потенційні? ? Робочі документи кадрових служб та ін? p align="justify">? можливості кар'єрного росту? ? ? P
? Підвищення освітнього та? ? План (графік) підвищення кваліфікації? p align="justify">? професійного рівня працівників? ? Працівників установ, у тому числі в? p align="justify">? установи? ? Вузах, спеціально організованих курсах? p align="justify">? ? ? Підвищення кваліфікації, семінарах всередині? p align="justify">? ? ? Відомства і поза ним. Наявність? p align="justify...
