Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Побудова системи мотивації персоналу в організації на прикладі ВАТ "31 ГПІСС"

Реферат Побудова системи мотивації персоналу в організації на прикладі ВАТ "31 ГПІСС"





плату праці. Чи влаштовує, на Вашу думку, працівників Вашого підприємства величина їхніх заробітків?


устраіваетНе знаюне устраіваетпол ніс тьючас тич Носко реї всегосо вір шенно12345627. Дирекцію підприємства (організації) 1234528. Керівників середньої звена1234529. ІТП (спеціалістів) 1234530. Висококваліфікованих работніков1234531. Основної маси работніков1234532. Некваліфікованих работніков12345

33. А Вас особисто влаштовує величина Ваших заробітків?

1) Так, влаштовує

2) Швидше так, ніж ні.

) Не можу сказати.

) Мабуть не влаштовує.

) Зовсім не влаштовує.

34. Чи багато хто працівники підприємства, на Вашу думку, мають додаткові заробітки?

1) Додаткові заробітки мають більшість працівників.

2) Додаткові заробітки мають близько половини працівників.

) Додаткові заробітки має невелика частина працівників.

) Важко сказати.

вважаєте Ви, що оплата праці різних категорій працівників підприємства справедлива стосовно їх трудовому внеску?


Абсо лютно спра вед ліваСкорее Данея знаюСкорее нетСовер шен але нет35. Дирекцію підприємства (організації) 1234536. Керівників середньої звена1234537. ІТП (спеціалістів) 1234538. Висококваліфікованих работніков1234539. Основної маси работніков1234540. Некваліфікованих работніков12345

41. Чи вважаєте Ви, що існуючий розмір оплати праці спонукає персонал підприємства ефективно працювати?

1) Так.

2) Швидше так, ніж ні.

) Важко відповісти.

) Скоріше ні, ніж так.

) Ні.

Наскільки розмір заробітку працівників підприємства залежить ...

Оцініть, будь ласка, кожен варіант


Повно стю зави сітЧастічно завісітНе знаюСкорее НЕ зави сітСовсем НЕ зави сіт42. від трудових условій5432143. від освіти, професійні ної підготовки і досвіду работи5432144. від економічного становища предпріятія5432145. від того, наскільки адміністра ція зацікавлена ??в работніке54321

46. Чи були у Вас на підприємстві за останні півріччя випадки затримки заробітної плати?

1) Так, були неодноразово.

2) Так, був один такий випадок.

) Затримок зарплати не було.

47. Чи проводиться на Вашому підприємстві індексація заробітної плати?

1) Так, проводиться в міру зростання інфляції

2) Так, проводиться у зв'язку із збільшенням мінімальної заробітної платою

) Так, проводиться за наявності у підприємства коштів на підвищення оплати праці

) Індексація заробітної плати не проводиться

Давайте знову повернемося до Вашій роботі.

Які вимоги Ви пред'являєте до своєї роботи (у реальних життєвих умовах, виходячи з Ваших можливостей)? Наскільки кожну з вимог важливо для Вас особисто? Наскільки Ваша робота дозволяє їх задовольнити?

У кожному ряд...


Назад | сторінка 31 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...
  • Реферат на тему: Ефективність праці працівників підприємства та шляхи підвищення на прикладі ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду оплати праці працівників промислового підприємства