Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Профілактика конфліктів в організації на прикладі Державного бюджетної установи охорони здоров'я міста Москви "Стоматологічна поліклініка № 9" Департаменту охорони здоров'я міста Москви

Реферат Профілактика конфліктів в організації на прикладі Державного бюджетної установи охорони здоров'я міста Москви "Стоматологічна поліклініка № 9" Департаменту охорони здоров'я міста Москви





ьность в работеСоответствіе роботи особистим способностямВозможность посадової продвіженіяСанітарно-гігієнічні условіяУровень організації трудаОтношенія з коллегаміОтношенія з безпосереднім руководітелемУровень технічної оснащеності

. Відзначте, будь ласка, за шкалою в якій мірі Ви задоволені своєю працею (у відсотках).


010% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

. Які Ваші плани на найближчі 1-2 роки?

o Продовжувати працювати в тій же посаді;

o Перейти на наступну посаду;

o Перейти працювати в інший структурний підрозділ;

o Перейти в іншу організацію без зміни спеціальності

o Перейти в іншу організацію зі зміною спеціальності

o __________________________________________________

. Якою мірою і як діє на Вашу трудову активність наступні фактори?

Таблиця «Трудова активність»

ВопросСовершенно НЕ действуетДействуетДействует существенноДействует дуже существенноснижаетповышаетснижаетповышаетснижаетповышаетМатериальное стімулірованіеМоральное стімулірованіеМери адміністративного воздействіяТрудовой настрій коллектіваЕкономіческіе нововведення в компанііОбщая соціально-економічна ситуація в странеБоязнь втратити работуЕлементи змагальності

. Чи вважаєте Ви, що економічні нововведення сприяє підвищенню ефективності роботи підрозділу?

o Так

o Ні

o Важко відповісти

. Примушує чи Вас склалася соціально-економічна ситуація шукати додаткові джерела доходу?

o Так

o Ні

o Важко відповісти

. Оберіть, будь ласка, з нижче перерахованих характеристик роботи 5 найважливіших для Вас?

Навпаки найважливішою поставте цифру 1, менш важливою - 2 потім 3,4,5.


Таблиця «Характеристика роботи»

Характеристика работиБаллОбеспеченіе оргтехнікойВозможность професійного ростаВозможность посадової продвіженіяРазнообразіе работиСложность работиВисокая заробітна платаСамостоятельность у виконанні работПрестіж профессііБлагопріятние умови трудаНізкая напруженість трудаБлагопріятний психологічний кліматВозможность спілкування в процесі работиВозможность поліпшити свої житлово-побутові условіяУчастіе в управлінні компанією

. Оцініть будь ласка за допомогою лінійної шкали рівень Вашої трудової активності в% (обведіть відповідну цифру)


Вкрай низький рівень трудової активності та самоотдачи0102030405060708090100Высокий рівень трудової активності та самоотдачі1234567891011

. Напишіть, будь ласка, що могло б сприяти підвищенню Вашої трудової активності __________________________

. Чи відчуваєте Ви занепокоєння, пов'язане з перспективою втратити роботу?

o Так

o Ні

o Важко відповісти

. Ваш пол

o Чоловічий

o Жіночий

. Ваш вік

o 20-30


Назад | сторінка 32 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Психологічні методи підвищення трудової активності людини
  • Реферат на тему: Дослідження проблем переведення на іншу роботу як одним із завдань роботода ...
  • Реферат на тему: Аналіз статистичних показників роботи Державної установи охорони здоров' ...
  • Реферат на тему: Клінічне дослідження при будь-якому внутрішньому незаразних захворювань
  • Реферат на тему: Управління трудової кар'єрою працівників в організації (на прикладі ВАТ ...