го обліку оплати праці в недержавних освітніх установах; виявлено проблеми бухгалтерського та податкового обліку розрахунків по оплаті праці з працівниками в недержавному освітньому закладі; розроблено напрями вдосконалення обліку розрахунків з оплати праці з працівниками в недержавному освітньому закладі; охарактеризовано програмне забезпечення обліку оплати праці в недержавних освітніх установах; досліджена нормативно-правова база обліку оплати праці в недержавних освітніх установах.
Об'єктом дослідження виступило товариство з обмеженою відповідальністю недержавна освітня установа «КИТ» (ТОВ НОУ «КИТ»). Основними видами діяльності ТОВ НОУ «КИТ» є викладання іноземної мови (англійська, французька, німецька). Середньорічна чисельність працівників ТОВ НОУ «КИТ» становить 21 чол.
Доходи ТОВ НОУ «КИТ» в 2013 р виросли на 54,5% і склали 12555595 руб. Витрати ростуть трохи швидшими темпами (+ 55,7%) і склали в 2013 р 11901573 руб., В результаті чого, в 2013р. прибуток від продажів торгового підприємства зросла тільки на 35,41% і склала в 2013р. 654021 руб. Рентабельність діяльності ТОВ НОУ «КИТ» трохи знизилася - з 5,94 до 5,21%, або на 0,73%.
Відділ бухгалтерії в освітньому закладі представлений двома працівниками - головним бухгалтером і його помічником - касиром. У ТОВ НОУ «КИТ» на 2014р. була розроблена і затверджена облікова політика. Освітня установа застосовує УСНО, вибравши об'єктом оподаткування доходи, зменшені на величину витрат і веде книгу обліку доходів і витрат.
У ТОВ НОУ «КИТ» з 2014 р встановлено і використовується програмне забезпечення «Правконс. Спрощена система 2014 ». Програма враховує всі поточні вимоги до обліку та звітності на ССО. Включає блок Зарплата і Кадри.
Для документального відображення розрахунків з персоналом з оплати праці в ТОВ НОУ «КИТ» застосовуються уніфіковані форми первинної облікової документації. Основними документами для нарахування та виплати заробітної плати у ТОВ НОУ «КИТ» є: Положення про оплату праці, наказ про прийом на роботу (форма № Т - 1); наказ (розпорядження) про надання відпустки (форма № Т - 6; наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (форма № Т - 8); табель обліку робочого часу (форма № Т - 13) та ін.
В якості первинних облікових документів, що відображають нарахування заробітної плати, використовуються розрахунково-платіжна відомість (форма № Т - 49). Виплата заробітної плати працівникам ТОВ НОУ «КИТ» здійснюється?? а підставі складених платіжних відомостей за формою Т - 53, в якій працівники розписуються в отриманні грошей.
Заробітна плата працівника, включаючи надбавки, є для ТОВ НОУ «КИТ» витратою по звичайних видах діяльності. Для узагальнення інформації по заробітній платі, допомоги, премії та інші виплати у ТОВ НОУ «КИТ» використовується рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці», до якого відкриті субрахунки: 70-1 «Розрахунки з співробітниками, які у штаті організації»; 70-2 «Розрахунки з сумісниками»; 70-3 «Розрахунки за договорами цивільно-правового характеру». До нарахуваннях на заробітну плату в ТОВ НОУ «КИТ» відносяться страхові внески, допомоги по тимчасовій непрацездатності та відпускні. Нарахування здійснюються за кредитом рахунка 70.
Утримання із заробітної плати працівника - це неперерахування (невидача) частини заробітної плати, належної працівнику ТОВ НОУ «КИТ». Сума заробітної плати, що належить до видачі працівнику, являє собою різницю між сумами оплати праці, обчисленими по всіх підставах, і сумою утримань. При нарахуванні заробітної плати всі види утримань вносяться до розрахунково - платіжну відомість ТОВ НОУ «КИТ».
Для обліку утримань із заробітної плати у ТОВ НОУ «КИТ» використовується рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці». Сума утримань відображається за дебетом 70 рахунка «Розрахунки з персоналом з оплати праці» в кореспонденції з рахунками 68 «Розрахунки з податків і зборів», 71 «Розрахунки з підзвітними особами», 73 «Розрахунки з персоналом за іншими операціями», 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами ».
У першу чергу обов'язковому утриманню із заробітної плати працівника ТОВ НОУ «КИТ» підлягає ПДФО. Він становить 13% від суми заробітної плати з урахуванням відрахувань: стандартних, соціальних, майнових і професійних. Після утримання ПДФО виробляються утримання на підставі виконавчих документів служби судових приставів (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами»): аліменти; штрафи до державного бюджету; державне мито; утримання на користь різних організацій.
Оскільки розрахунок заробітної плати - одна з найбільш трудомістких операцій і потрібно враховувати норми не тільки трудового законодавства, а...
