Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Створення підприємства побутових послуг - фотосалону ТОВ &Лавка художника& і аналіз його управлінської структури

Реферат Створення підприємства побутових послуг - фотосалону ТОВ &Лавка художника& і аналіз його управлінської структури





мства за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення втрат і непродуктивних витрат.

. Вживає заходів щодо попередження нестач, незаконного витрачання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового і господарського законодавства.

. Бере участь в оформленні матеріалів щодо недостач і розкраданням грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, контролює (забезпечує) передачу в необхідних випадках цих матеріалів у слідчі і судові органи.

. Здійснює:

. 1. Взаємодія з банками з питань розміщення вільних фінансових коштів на банківських депозитних внесках (сертифікатах) і придбання високоліквідних державних цінних паперів.

. 2. Контроль за проведенням облікових операцій з депозитними і кредитними договорами, цінними паперами.

. Веде роботу з забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової і касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, законності списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат, збереження бухгалтерських документів, а також оформлення і здачі їх у встановленому порядку в архів.

. Бере участь у розробці і впровадженні раціональної планової й облікової документації, прогресивних форм і методів ведення бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки.

. Забезпечує складання балансу й оперативних зведених звітів про доходи витрати коштів, про використання бюджету, іншої статистичної звітності, подання їх у встановленому порядку у відповідні органи.

. Надає методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності й економічного аналізу.

. Повідомляє директору підприємства про всі виявлені недоліки в роботі бухгалтерії підприємства, структурних підрозділів з обов'язковим поясненням причин їх виникнення, а також пропозицією способів їх усунення.

. Керує працівниками бухгалтерії організації.

. Встановлює службові обов'язки для підлеглих йому працівників і вживає заходів щодо забезпечення їх виконання.

. Погоджує призначення, звільнення і переміщення матеріально-відповідальних осіб.

. Проводить інструктаж матеріально-відповідальних осіб з питань обліку і схоронності цінностей, що знаходяться на їх відповідальному зберіганні. Права

Головний бухгалтер має право:

. Діяти від імені бухгалтерії підприємства, представляти його інтереси у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з господарсько-фінансовою, інших питань.

. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо поліпшення його діяльності.

. Запитувати від структурних підрозділів підприємстві і самостійних фахівців необхідну інформацію.

. Вносити на розгляд директора підприємства:

. 1. Подання про призначення, переміщення і звільнення від займаних посад працівників бухгалтерії.

. 2. Пропозиції:

щодо заохочення працівників;

про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.

. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у компетенцію бухгалтерії і не потребують рішення директора підприємства.

. Вимагати від директора підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні головним бухгалтером обов'язків і прав, передбачених цією посадовою інструкцією.

. Взаємодіяти:

. 1. З керівниками всіх структурних підрозділів з питань фінансово-господарської діяльності організації.

. 2. З відділом кадрів - з питань підбору, прийому, звільнення, переміщення матеріально-відповідальних осіб і працівників очолюваного ним структурного підрозділу .. Відповідальність

Головний бухгалтер несе відповідальність:

. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією - в межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним т...


Назад | сторінка 33 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність міжнародних організацій з питань уніфікації бухгалтерського облі ...
  • Реферат на тему: Аналіз загальних питань виробничо-господарської діяльності підприємства на ...
  • Реферат на тему: Звітність, контроль и оцінювання результатів ДІЯЛЬНОСТІ структурних Підрозд ...
  • Реферат на тему: Проект заходів щодо морального стимулювання працівників підприємства
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо поліпшення фінансового стану підприємства і запобіган ...