рудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Директора .. Загальні положення
. Директор підприємства належить до категорії керівників.
. На посаду директора підприємства призначається особа, яка має вищу професійну (технічну або інженерно-економічну) освіту і стаж роботи на керівних посадах у відповідній профілю підприємства галузі не менше 5 років.
. Призначення на посаду директора підприємства і звільнення з неї здійснюється
рішенням Загальних зборів засновників; іншого органу підприємства
. Директор підприємства повинен знати:
. 1.Законодательние і нормативні правові акти, що регламентують виробничо-господарську і фінансово-економічну діяльність підприємства, постанови федеральних, регіональних і місцевих органів державної влади і управління, що визначають пріоритетні напрямки розвитку економіки і відповідної галузі.
. 2.Методіческіе та нормативні матеріали інших органів, що стосуються діяльності підприємства.
. 3.Профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства.
. 4.Перспектіви технічного, економічного і соціального розвитку галузі і підприємства.
. 5.Проізводственние потужності і кадрові ресурси підприємства.
. 6.Технологія виробництва продукції підприємства.
. 7.Налоговое та екологічне законодавство.
. 8. Порядок складання й узгодження бізнес-планів виробничо-господарської і фінансово-економічної діяльності підприємства.
. 9.Риночние методи господарювання та управління підприємством.
. 10.Сістему економічних індикаторів, що дозволяють підприємству визначати своє положення на ринку і розробляти програми виходу на нові ринки збуту.
. 11.Порядок укладення і виконання господарських і фінансових договорів.
. 12.Кон'юнктуру ринку.
. 13.Научно-технічні досягнення та передовий досвід у відповідній галузі виробництва.
. 14.Управленіе економікою і фінансами підприємства.
. 15.Організацію виробництва і праці.
. 16.Порядок розробки та укладення галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин.
. 17.Трудовое законодавство.
. 18.Правіла і норми охорони праці.
. 19.
. Директор підприємства підзвітний засновникам підприємства в особі (Загальних зборів акціонерів; іншого органу)
. На час відсутності директора підприємства його посадові обов'язки виконує (ють) заступник (и), який призначається в установленому порядку, який (е) несе (уть) відповідальність за якісне, ефективне і своєчасне їх виконання .. Посадові обов'язки
Директор підприємства:
. Керує відповідно до чинного законодавства виробничо-господарської та фінансово-економічною діяльністю підприємства, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, збереження та ефективне використання майна підприємства, а також фінансово-господарські результати його діяльності.
. Організовує роботу й ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, цехів і виробничих одиниць, спрямовує їх діяльність на розвиток і вдосконалення виробництва з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи підприємства, зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку , якості та конкурентноздатності виробленої продукції, її відповідність світовим стандартам з метою завоювання вітчизняного та зарубіжного ринку і задоволення потреб населення у відповідних видах вітчизняної продукції.
. Забезпечує виконання підприємством всіх зобов'язання перед федеральним, регіональним і місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками і кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських і трудових договорів (контрактів і бізнес-планів).
. Організовує виробничо-господарську діяльність на основі широкого використання новітньої техніки і технології, прогресивних форм управління та організації праці, науково-обгрунтованих нормативів матеріальних, фінансових і трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку та передового досвіду (вітчизняного і закордонного) з метою підвищення технічного рівня і якості продукції (послуг), економічної ефективності її виробництва, раціонального використання виробничих резервів та економного витрачання всіх видів ресурсів.
. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами,...
