аці в загально фонді заробітної плати предприятий. Започатковано процес удосконалення форм и систем Оплата праці. Характерними у цьом процесі є намагання позбутіся негативних и поєднаті Позитивні елєменти почасової та відрядної форм оплати праці.
З метою Підвищення ефектівності суспільного виробництва система заробітної плати винна стімулюваті зацікавленість робітніків, спеціалістів и службовців у результатах праці, Сприяти Розповсюдження діференціації оплати праці перелогових від ее кількості та якості, раціональному витрачання коштів на заробітну плату, Дотримання встановленного СПІВВІДНОШЕНЬ между ЗРОСТАННЯ продуктівності праці та середньої заробітної плати.
Фонд оплати праці є ВАЖЛИВО ськладової будь Якого ПІДПРИЄМСТВА. Так як на будь якому підпріємстві, даже на автоматизоване, Працюють Робітники, Яким нужно віплачуваті заробітну плату, оскількі, як відомо, самє заробітна плата є Єдиним стимулом праці працівніків. p> ВАЖЛИВО Частинами витрачання фонду заробітної плати ПІДПРИЄМСТВА є аналіз співвідношення темпів ЗРОСТАННЯ середньої заробітної плати и продуктівності праці. Однією з умов зниженя витрат заробітної плати на виробництво продукції, зниженя ее собівартості и Збільшення внутрішніх нагромадження є віпереджаюче ЗРОСТАННЯ продуктівності праці порівняно з підвіщенням середньої заробітної плати. Недотрімання цієї умови неминучий віклікає ЗРОСТАННЯ собівартості ПРОДУКЦІЇ через перевітраті фондів заробітної плати.
Перевітрата фонду заробітної плати свідчіть про певні вади в існуючій організації виробництва и праці, маркетінговій ДІЯЛЬНОСТІ. Тому звітність, з'ясувати причини и Вжити конкретні заходь Щодо їх Усунення.
Отже, на будь якому підпріємстві нужно Встановити жорсткий контроль за витрачання коштів. p> Список використаної літератури
1. Бойчук І.М., Харів П.С., Хопчан М.І., Піччя Ю.В.. Економіка підприємства: Навч. посібник для студентов Економічних спеціальностей Вищих Навчальних Закладів I-IV рівнів акредітації. Друге видання, Виправленому и доповнене - К.: "Каравела"; Львів: "Новий світ" - 2000, 2001 - 298 с. p> 2. Економіка виробничого ПІДПРИЄМСТВА: Навч. посібник/За ред. Й.М. Петровича. - 2-ге вид., пров. та доп. - К., 2002
3. Економіка ПІДПРИЄМСТВА: Підручник. За ред. акад. С.Ф. Покропивного. - Вид. 2-ге, перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2001. -528с
4. Економічний аналіз: Навч. посібник для студентов Вищих Навчальних Закладів спеціальністю 7.050166 "Облік і аудит". За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. - Житомир. ПП "Рута", 2003. - 608 с. p> 5. Закон України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізічніх ОСІБ - підприємців та підприємств" від 15 травня 2003 р. № 755 - IV. p> 6. Закон України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 року
N 108/95-ВР Зі змінамі та ДОПОВНЕННЯ таборували на 2007 рік;
7. Закон України "Про Ліцензування ПЄВНЄВ Видів господарської діяльності" від 1 червня 2000 № 1775 - ІІІ. p> 8. Закон Укра...
