відносин, регульованих нормами освітнього права.
Як орган управління освітня установа наділяється правом самостійно здійснювати організацію та вдосконалення методичного забезпечення освітнього процесу, розробляти і затверджувати освітні програми та навчальні плани, робочі програми навчальних курсів і дисциплін, за погодженням з органами місцевого самоврядування розробляти і затверджувати річні календарні навчальні графіки. У межах власних фінансових коштів освітня установа має повноваження вирішувати питання матеріально-технічного забезпечення та оснащення освітнього процесу та обладнання приміщень відповідно до державних та місцевими нормами та вимогами. p align="justify"> Освітній заклад, реалізуючи надані йому права юридичної особи, здійснює матеріально-технічне забезпечення освітнього процесу необхідними грошовими і матеріальними ресурсами, здійснює будівництво та ремонт будівель, навчальних аудиторій, набуває необхідне обладнання, підручники і навчальні посібники, іншу навчальну та наукову літературу, залучає додаткові фінансові, у тому числі і валютні, кошти з допомогою надання додаткових платних послуг, ведення платної освітньої діяльності, оренди приміщень та інших, передбачених статутом освітньої установи, послуг і деяких інших джерел.
Як роботодавець освітня установа правомочні приймати дієві заходи у сфері добору, розстановки педагогічних кадрів та підвищення їх кваліфікації, а також прийому на роботу інших працівників. У число основних правомочностей освітньої установи у сфері кадрової політики входять - встановлення штатного розкладу, розподіл посадових обов'язків, ставок заробітної плати і посадових окладів працівників у межах власних фінансових коштів, визначення порядку і розмірів преміювання своїх працівників. p align="justify"> Повноваження освітніх установ у сфері адміністративного, цивільного та трудового права здійснюються в тій мірі, в якій це сприяє належному здійсненню освітнього процесу і забезпечує реалізацію конституційного права учнів на якісну освіту.
Активне використання освітньою установою своїх прав як органу управління, юридичної особи і роботодавця створює необхідні умови для його участі в освітньому відношенні в якості сторони, здатної належним чином виконувати покладені законодавством обов'язків.
Законом РФ "Про освіту" на освітній заклад покладаються такі обов'язки:
1) належним чином виконувати свої функції;
2) реалізовувати в повному обсязі освітні програми і забезпечувати якість освіти своїх випускників;
) забезпечувати безпечні умови життя і здоров'я учнів і працівників під час освітнього процесу;
) не порушувати прав і свобод інших учасників освітніх відносин.
