го підрозділу організації, у якому працює працівник.
підписуються керівником організації або уповноваженим ним особою, оголошуються працівнику (працівникам) під розписку. На підставі наказу (розпорядження) вноситься відповідний запис до трудової книжки працівника.
Записка-розрахунок про надання відпустки (форма № Т - 60) працівникові призначена для розрахунку належної працівникові заробітної плати та інших виплат при наданні йому щорічної оплачуваної чи іншого відпустки.
Записка-розрахунок при припиненні дії трудового договору (контракту) з працівником (форма № Т- 61) застосовується для обліку і розрахунку належної заробітної плати та інших виплат працівникові при припиненні дії трудового договору (контракту). Складається працівником кадрової служби або уповноваженою особою. Розрахунок належної заробітної плати та інших виплат проводиться працівником бухгалтерії.
Для отримання авансу за першу половину місяця в банк подають такі документи: чек, платіжні доручення на перерахування грошових коштів до бюджету за утримані податки, на перерахування сум, утриманих за виконавчими документами та особистими зобов'язаннями, а також на перерахування платежів на соціальні потреби.
Для обліку робочого часу, а також для контролю над чисельністю співробітників ведеться табель обліку використання робочого часу (форма Ms < i> Т - 13), на підставі якого нараховують оплату праці в розрахункової відомості (форма № Т 51). Табельний облік охоплює всіх працівників організації. Кожному з них присвоюється певний табельний номер, який вказується у всіх документах з облік) 'праці та заробітної плати. Сутність цього обліку залежить від щоденної реєстрації явки працівників на роботу, всіх випадків запізнень і неявок із зазначенням їх причин, здійснює бухгалтер.
Нарахування за відрядними розцінками за конкретно виконаний обсяг робіт виконується в наряді. Наряди зазвичай виписуються до початку роботи і служать завданням із зазначенням одного або декількох виконавців.
На підставі розрахункової відомості складається платіжна відомість (форма № Т -53) і напередодні встановленого дня виплати заробітної плати на підприємстві передається в касу. У розрахунковій відомості містяться всі розрахунки з визначення сум заробітної плати, що підлягають виплаті працівникам. Платіжна відомість використовується для виплати заробітної плати. Аванс за першу половину місяця видається за платіжними відомостями. Суму авансу визначають з розрахунку 40% заробітку.
Заробітна плата видається з каси протягом трьох днів. Після закінчення цього строку касир проти прізвищ працівників, які не отримали заробітну плату. Робить відмітку «Депоновано», складає реєстр невиданий заробітної плати і на титульному аркуші відомості вказує фактично виплачену і не отриману працівниками суму заробітної плати. Суми на виплаченої вчасно зарплати після закінчення трьох днів здають в банк на розрахунковий рахунок.
...
