Курсова робота з мікроекономіки
на тему
В«Сутність, форма і система заробітної плати В»
Зміст
Введення
1. Економічна сутність заробітної плати
2. Функції заробітної плати
3. Проблеми формування та підвищення рівня заробітної плати в Росії в сучасних економічних умовах
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Актуальність досліджуваної теми визначається тим, що заробітна плата була і залишається для більшості членів суспільства основою їх благополуччя, а значить, заробітна плата і в перспективі буде найбільш потужним стимулом підвищення результативності праці і виробництва в цілому.
Заробітна плата є одним з найважливіших і, може бути, навіть вирішальних елементів формування доброго клімату на підприємстві. Вона є частиною ВНП, яка відбивається в собівартості продукції і розподіляється в ринковій економіці між галузями народного господарства, підприємствами та окремими працівниками виходячи з кількості і якості витраченої праці, а також попиту і пропозиції товарів.
Багато відомі вчені-економісти приділяли цій темі багато уваги.
Відомий англійський економіст XVIII в А. Сміт вважав, що заробітна плата - винагорода за працю, який продає працівник наймачеві. З його точки зору, товаром на ринку праці є сам процес діяльності з створення продукту (послуги). А. Сміт висунув положення про те, що заробітна плата являє собою ціну праці і зводиться до вартості мінімуму засобів існування, необхідних для працівника і його сім'ї.
На думку іншого класика економічної науки, Д. Рікардо , праця подібно іншим товарам має природну і ринкову вартість. При цьому під природною він розумів вартість засобів існування працівника і його сім'ї, а ринкової вважав заробітну плату, яка коливається навколо своєї основи - природної ціни - під впливом попиту та пропозиції.
В основі концепції заробітної плати, розробленої К. Марксом , лежить розмежування понять В«працяВ» і В«робоча силаВ». Специфічною рисою найманого праці як доцільної діяльності людини є те, що він здійснюється після укладення договору про найм. До цього праця не існує в відміну від інших товарів, які отримують речових форму до їх продажу. Предметом купівлі-продажу, таким чином, є не праця, а робоча сила - здатність до праці як сукупність фізичних і духовних здібностей, якими розпорядженні особистість.
За К. Марксу, робоча сила, як і всякий товар, володіє споживчою вартістю і вартістю. Споживча вартість полягає в тому, що людина, що володіє робочою силою, здатний трудитися, створювати вартість більшу, ніж відтворення витрат його робочої сили.
Для сучасних економічних теорій характерний погляд на заробітну плату як на ціну праці. Автор...
