Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз виробничо-економічної діяльності ЗАТ "Зеленоградском"

Реферат Аналіз виробничо-економічної діяльності ЗАТ "Зеленоградском"





налі

Для обслуговування лінії кисломолочних напоїв потрібні наступні робітники і службовці:

· майстер з виробництва контролюватиме весь технологічний процес;

· слюсар наладчик буде зайнятий фасуванням продукції;

· робочий для мийки обладнання;

· вантажник для завантаження готової продукції в холодильну камеру.

Робота на підприємстві організована за змінним графіком (по 12 годин), то робітники будуть потрібні і на заміну. ??

Розрахунок заробітної плати проведений відповідно до прийнятої форми оплати праці на підприємстві. Для оплати праці майстра застосовується почасово-преміальна система.

Річний фонд заробітної плати майстри з виробництва визначається виходячи з місячного окладу, який складає 3000 руб.


Фзп=З пр + П пр + Здоп


де З пр - пряма заробітна плата (місячний оклад множиться на кількість місяців у році);

П пр - премія, нараховується в розмірі 50% посадового окладу;

Здоп - додаткова заробітна плата, складається з нарахованої оплати праці за час відпустки.

· З пр=3000. 12=36000;

· П пр=36000. 0,5=18000 (грн.)

Тривалістю відпустки 28 календарних днів і 6 днів додатково, за ненормований робочий день:

· Здоп=(36000 + 18000): 12: 25,2. 34=6071,42

Заробітна плата робітникам нараховуватиметься по годинних тарифних ставках:


Зпр=Fфак * rmapi * ni, (4.3)


де Fфак - фактично відпрацьований час робочим протягом року;
rmapi - годинна тарифна ставка i розряду, руб.; - кількість робочих i розряду. слюсар наладчик (12. 365). 13,5=59130 (грн.);

робочий мийник (12. 365). 14,5=63510 (грн.);

вантажник (12. 365). 12,7=55626 (грн.)

Премія буде нарахована в розмірі 20% від прямої заробітної плати і становитиме:

слюсар наладчик Ппр=59130. 0,2=11826 (грн.);

робітник - мийник Ппр=63510. 0,2=12702 (грн.);

вантажник Ппр=55626. 0,2=11125,2 (грн.)

Тривалість основної відпустки у робітників 28 календарних днів. Робітникові - мийнику надається додаткова відпустка 4 дні за шкідливість:

слюсар наладчик Здоп=(59130 + 11826): 12: 25,2. 56=13139,99 (грн.);

робітник - мийник Здоп=(63510 + 12702): 12: 25,2. 64=16129,52 (грн.);

вантажник Здоп=(55626 +11125,2): 12: 25,2. 56=12361,33 (грн.);

відомості про заробітну плату і річному фонді представлені в таблиці 3.6.


Таблиця 3.6

Річний фонд заробітної плати

ДолжностьКол-во, чел.З / плата, руб.Фонд з / плати за рік, руб.Мастер по пр-ву136 000432 000Слесарь наладчік259 130709 560Рабочій мойщік263 510762 120Грузчік255 626667 512Ітого72 569192

Прорахуємо фонд заробітної плати з урахуванням страхових виплат (30,2%)

С=2569192 * 0,3=770757 руб.- Страхові внески.

Назад | сторінка 33 з 49 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...