а, використаних ЗАСОБІВ колективного та індивідуального захисту, Виконання робіт відповідно до вимог з охорони праці;
організовано пропаганду безпечного методів праці та співробітніцтво з працівнікамі у Галузі охорони праці;
вжіваються термінові заходь для ДОПОМОГИ потерпілім, залучаються за необхідності Професійні аварійно-рятувальні Формування у разі ВИНИКНЕННЯ на підпріємстві аварій та нещасних віпадків. Роботодавець несе безпосередно відповідальність за Порушення зазначеніх вимог [5, с.17].
Обов «язки працівника Щодо ДОДЕРЖАННЯМ вимог нормативно-правових АКТІВ з охорони праці. Коженая працівник, віконуючі трудові обов »язки, зобов'язаний:
дбати про особисту безпека і здоровий" я, а такоже про безпека і здоров» я оточуючіх людей в процесі Виконання будь-яких робіт чи во время перебування на території підприємства;
знаті и Виконувати вимоги нормативних АКТІВ про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмамі, Устаткування та іншімі засоби виробництва, користуватись засобой колективного та індивідуального захисту;
проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні Оглядова.
Працівник несе безпосередно відповідальність за Порушення зазначеніх вимог.
комісія по вопросам охорони праці ПІДПРИЄМСТВА. З метою забезпечення пропорційної участі працівніків на підпріємстві для Вирішення будь-яких вопросам безопасности, гігієні праці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу может створюватіся комісія по вопросам охорони праці.
комісія Складається з представніків роботодавця та професійної Спілки, а такоже уповноваженої найманими працівнікамі особини, спеціалістів з безпеки, гігієні праці та других служб ПІДПРИЄМСТВА відповідно до типового положення, что затверджується спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої влади з Нагляду за Охорона праці [5, с. 20].
Рішення КОМІСІЇ мают рекомендаційній характер.
Роботодавець за свои кошти організовує в Луганській міській поліклініці № 12 проведення попередня (при прійнятті на роботу) i періодичних (ПРОТЯГ Трудової ДІЯЛЬНОСТІ) медичних оглядів працівніків, зайнятості на важкий роботах, роботах Із шкідлівімі чі Небезпечна умови праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а такоже щорічного обов'язкового медичного огляду ОСІБ ВІКОМ до 21 року.
За результатами періодичних медичних оглядів у разі спожи роботодавець Забезпечує проведення відповідніх оздоровчих ЗАХОДІВ.
Медичні Оглядова проводяться відповіднімі закладами охорони здоров «я, працівники якіх несуть відповідальність згідно Із законодавством за відповідність медичного висновка фактичність стану здоров» я працівника.
Проведення медичних оглядів візначається спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої власти в Галузі охорони здоров'я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку прітягнуті працівника, что ухіляється від обов «язкового медичного огляду, до дісціплінарної відповідальності, а такоже зобов» язаний Відсторонити его від роботи без Збереження заробітної плати [5, с.22 ].
Роботодавець зобов'язаний за свой рахунок Забезпечити Позачергове медичного...
