поліпшення використання трудових ресурсів необхідно переглянути їх структуру та розробити заходи щодо поліпшення використання робочого часу. Особливу увагу необхідно приділити:
упорядкування практики надання короткочасних адміністративних відпусток без збереження змісту, так як ці відпустки нерідко даються без серйозних намірів;
вивченню кожного випадку порушень трудової дисципліни з метою її зміцнення, використовуючи для цього не тільки адміністративні заходи, а й форми як морального, так і матеріального впливу на її порушників;
ретельному вивченню (за листками непрацездатності) характеру захворюваності в окремих груп працюючих і розробці на цій основі профілактичних заходів (наприклад, щодо поліпшення охорони праці та техніки безпеки, організації дієтичного харчування та ін), що забезпечують зниження захворюваності .
Особливу увагу слід приділяти і організації виробництва і праці, так як дотримання принципів раціональної організації виробничого процесу є основою нормального ведення фінансово-господарської діяльності з найбільш сприятливими економічними показниками. Основними заходами раціональної організації виробництва і праці є: розподіл праці і розстановка працівників на виробництві; організація робочих місць та їх обслуговування; впровадження раціональних трудових процесів; створення сприятливого трудової обстановки; організація заробітної плати і матеріального стимулювання; організація виробничого навчання; охорона праці і техніка безпеки.
На підприємстві необхідно проводити і заходи щодо підвищення виробничої культури (дотримання порядку і чистоти, організація медичного обслуговування, клумби, газони на території тощо). Ці заходи не лише полегшують працю людини, а й істотно впливають на економічні показники. Наприклад, вміла організація колірної середовища та освітлення може підвищити продуктивність праці на 15 - 25%. І навпаки, сумовитий, сірий колорит багатьох приміщень поглинає левову частку світла (до 80 - 85%). Кольорове оформлення обійдеться набагато дешевше, ніж втрати від виробничого травматизму і зниження працездатності, що викликається до кінця робочого дня. Встановлення правильної науково-обгрунтованої системи вентиляції сприяє підвищенню продуктивності праці приблизно на 15 - 10%.
Оскільки продуктивність праці є одним з головних показників, розрахуємо вплив скорочення втрат робочого часу на її зміну. Припустимо, що при упорядкуванні системи надання відпусток без збереження змісту вони скоротяться з 25 018 до 12 235 людино-днів. Ліквідація прогулів дозволить скоротити втрати робочого часу на 943 людино-дня, а проведення профілактичних заходів, припустимо, скоротить втрати, пов'язані з хворобами, на 6940 людино-днів. Таким чином, імовірно число відпрацьованих людино-днів збільшується на 20 791 людино-день (12783 + 943 + 7065), і число відпрацьованих людино-днів одним робітником у році складе 270 ((1080093 + +20791): 4084).
Оскільки прогнозування підвищення продуктивності праці, як правило, проводиться через економію чисельності ППП, то з метою єдності методики обліку та аналізу необхідно проводити оцінку зміни продуктивності праці через економію чисельності у зв'язку із зміною кожного фактора і впливу його на продуктивність праці.
Проведемо аналіз впливу вище зазначених факторів на зростання прод...
