Реферат Оцінка рівня розвитку регіонального ринку міжнародних послуг

ержавні посади, включені в кадрові реєстри, відповідно до законодавства здійснюється формування відомостей про кандидатів, необхідних для реалізації їх посадових повноважень.

. Формування відомостей про кандидатів на державні посади здійснюється Урядом Республіки Білорусь, Адміністрацією Президента Республіки Білорусь, Державним секретаріатом Ради Безпеки Республіки Білорусь, обласними та Мінським міським виконавчими комітетами відповідно до їх компетенції.

. Перелік відомостей про кандидатів на державні посади, термін вивчення матеріалів про кандидатів на державні посади, обставини, що підлягають вивченню про кандидатів на державні посади, порядок допуску кандидатів на державні посади до державних секретів, порядок зберігання відомостей про кандидатів на державні посади та поводження з цими відомостями встановлюються Президентом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом.

. При формуванні відомостей про кандидатів на державні посади, включені в кадрові реєстри, забороняється збирання інформації про особисте життя кандидатів або членів їх сімей, інших близьких родичів, а також відомостей про їх віросповідання та приладдя до політичних партій, іншим громадським об'єднанням, що переслідують політичні цілі, за винятком випадків, передбачених Конституцією Республіки Білорусь, іншими законодавчими актами.

Кадрова служба державного органу:

(в ред. Закону Республіки Білорусь від 16.05.2006 N 111-З)

· оформляє рішення державного органу, пов'язані з проходженням державними службовцями державної служби, і контролює їх виконання;

· веде особисті справи державних службовців, видає службові посвідчення;

· забезпечує проведення конкурсів на заняття вакантних державних посад, кваліфікаційного іспиту для осіб, вперше поступають на державну службу, проходження державними службовцями попереднього випробування при вступі на державну службу, атестації;

· (в ред. Закону Республіки Білорусь від 15.07.2008 N 409-З)

· здійснює контроль за дотриманням державними службовцями обмежень, пов'язаних з державною службою;

· забезпечує проходження державної служби відповідно до професії, спеціальності і кваліфікації державного службовця з урахуванням вимог законодавства про працю та цього Закону;

· консультує державних службовців з питань проходження ними служби в державному органі;

· організовує підвищення кваліфікації та перепідготовку державних службовців;

· формує резерв кадрів;

· спільно з керівниками структурних підрозділів контролює виконання правил внутрішнього трудового розпорядку;

· бере участь у розробці та вдосконаленні організаційної структури та штатного розкладу державного органу;

· здійснює персональний облік державних службовців, видає довідки про трудову діяльність державних службовців;

· готує документи, необхідні для призначення пенсій та допомог, а також для представлення працівників до заохочень і нагороджень;

· замовляє, оформляє, зберігає і видає трудові книжки, своєчасно вносить до них необхідні записи та зміни;

· за пропозиціями керівників структурних підрозділів складає графік відпусток державних службовців та контролює хід його виконання;

· оформляє всі види державної статистичної звітності по роботі з кадрами;

· представляє матеріали, інструкції, довідки, звіти, доповіді з кадрових питань відповідно до вказівок керівника і запитами вищестоящих державних органів;

· здійснює в межах своєї компетенції інші функції, передбачені цією статтею та актами законодавства.

Резерв кадрів державних службовців

. У державних органах створюється резерв кадрів державних службовців для заняття вакантних державних посад (за винятком посад, зайняття яких здійснюється шляхом обрання).

. У резерв кадрів державних службовців включаються:

. 1. громадяни, які взяли участь у конкурсному відборі та рекомендовані конкурсною комісією для зарахування до кадрового резерву;

. 2. державні службовці, звільнені в результаті ліквідації державного органу, скорочення чисельності або штату працівників.

. У резерв кадрів державних службовців не включаються державні службовці, які досягли:

. 1. пенсійного віку;

. 2. граничного віку, встановленого для перебування на державній службі.

. Порядок формування та орга...