по персоналу
ДОДАТОК Б (обов'язковий)
АНКЕТА ДЛЯ АНАЛІЗУ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ
Шановний колего! Для нас дуже важливо забезпечити всі необхідні умови для Вашої ефективної роботи та максимальної реалізації Вашого професійного потенціалу. У зв'язку з цим, просимо Вас взяти участь у моніторингу адаптації працівників.
ПІБ
Дата народження
Освіта
Дата прийому, відділ/підрозділ
Посада, професія
1. Чи подобається Вам ваша робота?
а. Дуже подобається б. подобається в. не подобається р дуже не подобається д. важко відповісти
Поясніть, чому Ви дали таку оцінку
2. Що мотивує Вас працювати ще краще?
3. Цікава й корисна для Вас стажування в підрозділах, відділах?
4. Отримання яких знань і навичок дозволило Вам більш якісно виконувати роботу?
5. Кого з працівників підрозділу Ви можете назвати своїм наставником? (вкажіть ПІБ працівників, які допомагали Вам адаптуватися в підрозділі в перший час роботи)
6. Яке відношення до Вас було з боку вашого наставника і колективу?
7. Як, по-вашому, впливає призначення наставника на адаптацію працівника, підвищення ефективності його праці?
а. значно б. достатньо в. в деякій мірі р незначно д. ніяк не впливає
9. Які труднощі виникали у Вас в перший час вашої роботи у Товаристві?
10. Яка інформація, з Вашої точки зору, найбільш необхідна працівникові в перші два-три місяці роботи в Товаристві?
11. Оцініть, наскільки, з Вашої точки зору, наставник допоміг Вам досягти наступних результатів адаптації (відзначте будь-яким знаком у відповідній графі):
РезультатиВліяніе наставника на досягнення результатовадаптаціінезначітельноев деякої степенідостаточноезначітельноесокращеніе витрат часу на виконання робочих операційОзнакомленіе відділом, особливостями роботи, оборудованіемоператівное придбання навичок роботи, скорочення часу «освоєння» розвиток важливих для роботи особистих і професійних качествсамостоятельность при виконанні посадових обов'язків (робіт ) засвоєння норм і правил поведінки в колективі, формування сприятливих відносин з колегами
12. Ваші зауваження та пропозиції щодо адаптації нових працівників у Товаристві:
ДОДАТОК Г (обов'язковий)
Звіт про результати адаптації
Адаптація призначеного на посаду в
Наставник
№ п/пПроведенние заходи (згідно плану адаптації) Терміни виполненіяОценка виконання * 1
* - заповнюється при індивідуальній перевірці знань (атестації) відповідно до посадової інструкції
Керівник підрозділу
Ознайомлений:
Наставник
Працівник
